Sie suchten nach: arbeidsgivere (Norwegisch - Schwedisch)

vanlige spørsmål fra arbeidsgivere
snabba frågor från arbetsgivare

arbeidsgivere krever også ofte vandelsattest.
arbetsgivare kräver vanligen också ett intyg som styrker god vandel, t.ex. ett utdrag ur polisens belastningsregister.

• anbefale deg til potensielle arbeidsgivere.
• rekommendera dig till potentiella arbetsgivare.

arbeidsgivere krever som oftest vandelsattest.
arbetsgivare kräver i allmänhet ett intyg som styrker god vandel, t.ex. ett utdrag ur polisens belastningsregister.

tidligere arbeidsgivere kan oppgis som referanser.
tidigare arbetsgivare kan ge referenser.

rekruttering i europa en veiledning for arbeidsgivere
rekrytera i europa en vägledning för arbetsgivare

arbeidsgivere liker ikke adresser som er for fantasifulle.
arbetsgivare är inte så förtjusta i alltför mycket fantasi i din adress.

eures bistår europeiske arbeidsgivere med profesjonell rekrutteringsrådgivning.
eures erbjuder professionell rådgivning i rekryteringsfrågor för europeiska arbetsgivare.

arbeidsgivere tror på det du sier om vitnemål, grader osv.
arbetsgivarna tror på vad du säger om dina betyg, intyg m.m.

arbeidsgivere forventer at kandidatene framstår fra sin beste side.
arbetsgivare förväntar sig att en sökande gör sitt bästa för att göra ett gott intryck.

arbeidsgivere foretrekker vanligvis at søknaden sendes direkte til dem.
arbetsgivare föredrar att ansökan skickas direkt till dem.

arbeidsgivere kan også skriftlig gi melding til ess om ledige stillinger.
arbetsgivare kan också skicka in anmälningar om lediga tjänster per vanlig post till ess.

arbeidsgivere vil på forespørsel gi tilbakemelding til kandidatene som ikke får jobben.
arbetsgivare kan på begäran ge feedback till sökande som inte fick tjänsten.

arbeidsgivere vil som regel vektlegge kandidatens generelle framtoning/klesstil.
arbetsgivare uppmärksammar vanligen den sökandes allmänna uppträdande och klädsel.

i grenseregioner kan eures bistå med å: matche arbeidsgivere og jobbsøkere,
i gränsregioner erbjuder eures: matchning av arbetsgivare och arbetssökande,

ikke snakk om dine tidligere arbeidsgivere, kolleger eller selskap. vær taktfull.
diskutera inte tidigare arbetsgivare, tidigare kolleger eller företag där du arbetat tidigare. var taktfull.

arbeidsgiverne sjekker opplysningene om kandidatenes tidligere jobber ved å ringe til tidligere arbeidsgivere.
arbetsgivare kontrollerar informationen om den sökandes senaste anställningar genom telefonsamtal till tidigare arbetsgivare.

•vis interesse for stillingen og selskapet, •snakk aldri negativt om tidligere arbeidsgivere.
•tala om positiva erfarenheter på tidigare arbetsplatser. •visa intresse för tjänsten och företaget.•tala aldrig negativt om tidigare arbetsgivare.