Sie suchten nach: dyskryminacją (Polnisch - Estnisch)

walka z dyskryminacją
diskrimineerimisvastane võitlus

co z dyskryminacją na tle płci?
kuidas on lood soolise võrdõiguslikkusega?

walka z dyskryminacją w unii europejskiej
diskrimineerimise tõkestamine

- prowadzenie niezależnych badań nad dyskryminacją,
- diskrimineerimist käsitleva sõltumatu uurimise korraldamine,

4) walka z dyskryminacją i różnorodność;
4) mittediskrimineerimine ja mitmekesisus;

sekcja 4: walka z dyskryminacją i różnorodność
4. osa. mittediskrimineerimine ja mitmekesisus

co unia europejska robi, aby wspomóc walkę z dyskryminacją?
mida teeb el diskrimineerimise tõkestamiseks?

c) ochraniająca przed dyskryminacją podmiotów, których to dotyczy.
c) väldib igasugust diskrimineerimist asjaomaste ettevõtjate vahel.

te instrumenty udowodniły znaczenie przepisów prawnych w walce z dyskryminacją.
nimetatud õigusaktid on näidanud õigusaktide tähtsust diskrimineerimisvastases võitluses.

na terytorium unii przed dyskryminacją w wymienionych obszarach chroniony jest każdy.
Ülaltoodud põhjustel ilmneva diskrimineerimise vastu leiavad kaitset kõik el territooriumil elavad isikud.

promowanie włączenia społecznego, walka z ubóstwem i wszelką dyskryminacją poprzez:
sotsiaalse kaasatuse edendamine ning vaesuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu võitlemine järgmiste vahenditega:

iii) walki z rasizmem i ksenofobią, a także dyskryminacją na jakimkolwiek tle,
a) strateegiadokumendid ja nende võimalikud täiendused,b) iga-aastased tegevusprogrammid,

artykuł ten otwiera nowe możliwości propagowa-nia uwzględnienia problematyki walki z dyskryminacją.
artikkel avab uusi võimalusi mittediskrimineerimise süvalaiendamise edendamiseks.

c) publikowanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń odnośnie problemów związanych z taką dyskryminacją.
c) sõltumatute aruannete avaldamine ja soovituste esitamine seoses kõnealuse diskrimineerimise asjaoludega.

będzie również należało wprowadzić bodźce mające na celu zmianę zachowań i prowadzić walkę z dyskryminacją.
samas tuleks soodustada inimeste hoiakute muutumist ja võidelda diskrimineerimise vastu.

przyjęcie środków uwzględniających potrzeby osób niepełnosprawnych w miejscu pracy jest najważniejszym czynnikiem w walce z dyskryminacją osób niepełnosprawnych.
meetmete sätestamine puuetega inimeste vajaduste arvessevõtmiseks töökohal etendab tähtsat osa võitluses puude alusel diskrimineerimise vastu.

c) publikowanie niezależnych sprawozdań i wydawanie zaleceń na temat wszystkich problemów związanych z taką dyskryminacją;
c) sõltumatute aruannete avaldamine ja soovituste esitamine seoses kõnealuse diskrimineerimise asjaoludega.

ponadto art. 13 traktatu we umożliwia wspólnocie europejskiej walkę z dyskryminacją ze względu na m.in. niepełnosprawność.
samuti võimaldab eÜ asutamislepingu artikkel 13 elil võidelda puude alusel diskrimineerimise vastu.

(16) istotna jest ochrona wszystkich osób fizycznych przed dyskryminacją ze względu na pochodzenie rasowe lub etniczne.
(16) on tähtis kaitsta kõiki füüsilisi isikuid rassilisel ja etnilisel päritolul põhineva diskrimineerimise eest.

w art. 2 zdefiniowano „pojęcie dyskryminacji”, wprowadzając w ust. 1 rozróżnienie między dyskryminacją bezpośrednią i pośrednią.
artiklis 2 määratletakse „diskrimineerimise mõiste”, mille puhul eristatakse lõikes 1 otsest ja kaudset diskrimineerimist.