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nao so portugues
hello

nao so falo portugues
no, i only speak portuguese

nao so portugues lamento
not only portuguese regret

nao so portugues eu so do brasil
you google to tramslet it

esperava que vc fosse mais verdadeira nÃo so com as palavras mas com atitudes?.
thank you for your sincerity and friendship

aelvoet tiva pode facilmente ser em vão e, nesse aspecto, não so mos realmente ingénuos.
aelvoet that no matter what happens or what solutions are aimed for, we will always be behind the albanians.

d princípio da prudência que leva a não so brestimar o activo e a não subestimar o passivo;
d the principle of consistent accounting methods;

e nao so entende mas tambem tenta os satisfazer.
and not only understands, but also tries to satisfy them.

0 sistema de visão deveria ser apelado para detectar não so mente a posição do objecto como também a sua orientação.
we call these the first generation systems. the second part of the paper, on second generation vision systems describes work that has recently emerged from research laboratories (such as the author's group at brunei university).

d princípio da prudência que leva a não so brestimar o activo e a não subestimar o passivo; sivo;
d the principle of prudence, whereby assets are not overvalued and liabilities are not undervalued;

a comissão está para todos os efeitos a modificar os princípios da política e nós não so mos capazes de recomendar as modificações que achamos necessárias.
the commission is effectively changing the principles of the policy and we are unable to recommend the necessary changes required.

a sua educação: investira três anos não so em completar um curso universitario, mas também em trabalhar profissionalmente num pais estrangeiro.
your education : you will invest three years into not only completing a course but working professionally in a different country.

refiro-me sobretudo às minorias e a diversos grupos étnicos que vivem nesses estados e que, infelizmente, não so referidos neste relatório.
the groups i am specifically referring to are the minority groups and the various ethnic groups which live in these countries and which unfortunately are not mentioned in this report.

ela nao so e nao e importante stolko para degustirovaniya, quanto em geral para o uso de vinhos.
it is important not only and not so much for degustirovanija, how many in general for the use of wines.

as atividades são propostas não so para os padres verbitas, mas também para proporcionar um espaço para ajudar, apoiar e incentivar as pessoas das nossas comunidades que queiram participar na nossa missão verbita.
the proposals are not just for the pastors, but also for providing a space to help, as well as to assist and encourage people in our communities who want to participate in our mission.

ao qual tem que saber que a parte de peixes no inverno de necessidade para comida nao so nao lance, mas ate mesmo se fica mais alto.
thus it is necessary to know that at a part of fishes in the winter the requirement for food not only does not go down, but even raises.

c. considerando que os paises em descnvolvimenro não so estão a suporrar o impacto das decisões tomadas pelos países industrializados, mas lhes foi negada qualquer possibilidade de decisão sobre o respectivo modelo de desenvolvimento, as suas economias e a utilização dos respecrivos recursos,
c whereas the developing countries are not only bearing the full brunt of the decisions taken by the industrialized countries but are denied any possibility of determining their pattern of development, their economies and the use of their resources,

estas acções podem ser intentadas não so pelo provedor de justiça, mas também por outras pessoas que tenham nisso interesse legal, por exemplo, um consumidor, um homem de negócios ou uma associação de homens de negócios ou de consumidores.
conciliatory may conclude with certain categories of firm, agreements in the nature of a code of ethics in order to obviate, or at least reduce, the possibility of disputes with consumers. mers.

2.1. recrutamento 2.1.1. objetivo de recrutamento e selesaun 2.1.2. criteria recrutamento e selesaun  raciocino, onde se valoriza mais a abordqen aosproblemas do que, proriamente, os conhesimentos espesificos sobre o prolema;  habilitasaun literarias, onde percurso escolar e altamente valorizado. neste caso pode ainda espesifamente, valorizar-se não so o qrau optidu como a instituicaun ensino que o conferiu e a classificacao obtida.  formasaun profisional, onde se valoriza a aquisicao de competensia de competensia teknicas espesificas de para o dezemmpenho da funcao;  esperensia profisional, onde esperensia anterior, ja que representa, supostamente, uma mobilizacao na pratica dos conhecimento, e relevanda podem, neste casos avaliados os resultadus obtidos nos dezempenho anteriores;  competensia tecnicas, independentemente do local e da forma de aquisicao;  competensia sociais e de relacionamentu  local de residensia. alqumas empresas prefere empreqar pessoas que nao necessitem de qrande deslocasaunn entre a residensia e o empre;  insercao de pessos portadoras de deficiencia e/ou em situasaun de exlusao. esta discriminacao positiva, para alqumas funcoes, enquadrar se na politica de sidadania empresarial. 2.1. recrutamento 2.1.1. objetivo de recrutamento e selesaun 2.1.2. criteria recrutamento e selesaun  raciocino, onde se valoriza mais a abordqen aosproblemas do que, proriamente, os conhesimentos espesificos sobre o prolema;  habilitasaun literarias, onde percurso escolar e altamente valorizado. neste caso pode ainda espesifamente, valorizar-se não so o qrau optidu como a instituicaun ensino que o conferiu e a classificacao obtida.  formasaun profisional, onde se valoriza a aquisicao de competensia de competensia teknicas espesificas de para o dezemmpenho da funcao;  esperensia profisional, onde esperensia anterior, ja que representa, supostamente, uma mobilizacao na pratica dos conhecimento, e relevanda podem, neste casos avaliados os resultadus obtidos nos dezempenho anteriores;  competensia tecnicas, independentemente do local e da forma de aquisicao;  competensia sociais e de relacionamentu  local de residensia. alqumas empresas prefere empreqar pessoas que nao necessitem de qrande deslocasaunn entre a residensia e o empre;  insercao de pessos portadoras de deficiencia e/ou em situasaun de exlusao. esta discriminacao positiva, para alqumas funcoes, enquadrar se na politica de sidadania empresarial.
golden flaxseed