Sie suchten nach: minimálna mzda zamestnanca (Slowakisch - Englisch)

minimálna mzda
wage floor

nt1mesačná mzdant1 minimálna mzda
rtausterity policy (1606)

hrubá mesačná mzda zamestnanca [6].
gross monthly earnings for employees(6).

v akej výške by bola stanovená minimálna mzda?
what level would the minimum wage be pegged at?

počas posudzovaného obdobia vzrástla priemerná mzda zamestnanca o 9 %.
over the period under examination, the average wage per employee increased by 9 %.

zaviedla sa minimálna mzda pre celé odvetvie a zorganizoval sa dohľad.
a minimum wage had been introduced for the whole sector and a monitoring mechanism was set up.

v holandsku je minimálna mzda pre mladších ľudí do 23 rokov a minimálna mzda pre starších ľudí.
in the netherlands there is a minimum wage for youngsters up to 23 years of age and a minimum wage for older people.

na výpočet finančného bremena 1 v rek 2009 sa použila minimálna mzda – nekonkurenčné základné mzdy.
the 2007 minimum wages as used by the 2009 regulatory accounts for the calculation of the excess wage burden #1.

neplatí pre nich minimálna mzda ani maximálna dĺžka pracovnej doby, bezpečnostné a zdravotné predpisy.
for them there are no minimum wage rates, no maximum weekly hours of work, no health and safety regulations and no minimum wage.

minimálna mzda sa naďalej vyvíja spôsobom, ktorý nie je prospešný pre konkurencieschopnosť a tvorbu pracovných miest.
the minimum wage continues to evolve in a manner that is not conducive to competitiveness and job creation.

nie každá minimálna mzda sama osebe predstavuje dôstojnú odmenu, iba primeraná minimálna mzda zabezpečuje aj primeraný dôchodok.
not every minimum wage amounts per se to decent pay, and only fair minimum wages guarantee a fair pension.

4.12 Ďalším problémom pre začínajúce podniky sú personálne náklady, najmä ak je minimálna mzda stanovená národnými predpismi.
4.12 the cost of employment is another problem for the start up company, especially when minimum salary levels are prescribed by national agreements.

v rek 2009 je ako „konkurenčná“ mzda stanovená minimálna mzda z roku 2007, ktorá je ešte nižšia ako mzda etv.
in the 2009 regulatory accounts, the ‘competitive’ wage is defined as the 2007 minimum wage, which is even lower than the etv wage.

počas obdobia trvania programu sa minimálna mzda zvýši iba vtedy, keď to bude mať oporu v hospodárskom vývoji a vývoji na trhu práce.
over the programme period, any increase in minimum wages shall take place only if justified by economic and labour market developments.

ktoré iné odvetvie v spoločnosti pracuje za nulový príjem alebo dokonca za menej, než je zákonom stanovená minimálna mzda?
what other section of society works for zero income or even under the legal minimum wage?

hoci bulharská minimálna mzda v nominálnom vyjadrení je najnižšia v eÚ, od roku 2011 sa značne zvýšila a vláda plánuje v nasledujúcich rokoch ďalšie významné zvyšovanie.
although the bulgarian minimum wage is the lowest in the eu in nominal terms, it has increased substantially since 2011 and the government plans further significant increases in the coming years.

napriek tomu, že minimálna mzda je stále pomerne vysoká v porovnaní s priemernou mzdou, jej nedávny nárast bol obmedzený.
while still relatively high compared to the average wage, recent growth of the minimum wage has been limited.

k týmto podmienkam patrí uplatniteľná minimálna mzda, dni pracovného voľna, maximálna dĺžka pracovného času a minimálny čas odpočinku, ako aj bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci.
this includes the applicable minimum rates of pay, holidays, maximum working hours and minimum rest periods, as well as health and safety at work.

je nevyhnutné, aby pevná mzda zamestnanca predstavovala dostatočne veľkú časť jeho celkovej odmeny, aby sa umožnilo fungovanie plne flexibilnej politiky pohyblivého odmeňovania vrátane možnosti nevyplácať žiadne pohyblivé odmeny.
it is essential that an employee’s fixed salary represents a sufficiently high proportion of his total remuneration to allow the operation of a fully flexible variable remuneration policy, including the possibility to pay no variable remuneration.

ak chce opäť pracovať, musí podpísať novú zmluvu, ale vtomto prípade je suma príjmu povoleného navyše kdôchodku obmedzená avprípade, že príjem je vyšší ako minimálna mzda, dôchodok sa prestane vyplácať.
this pension is also due to the brothers and sisters and grandchildren who have lived with the deceased under the same roof when there is no one in their family who is obliged and able to look after them.