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(a) en primer lugar, el modelo incluye informaciones sobre el capital humano de una empresa entérminos cuantitativos, como la cifra de trabajadores (permanentes/temporales, de dedicacióncompleta o parcial, manuales o no manuales, etcétera) y las categorías del tiempo destinado altrabajo (tiempo productivo, tiempo utilizado para el perfeccionamiento y la formación, tiempolaboral perdido por diversos motivos, etcétera).
(a) first, the model includes information on the human capital of a firm in quantitative terms,such as the number of employees (permanent/temporary, full-time/part-time, blue-collar/white-collar, etc.) and categories of working time (productive working time,working time used for development and training, working time lost for a variety ofreasons, etc.);