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amenazas de malestar político
amenaces de malestar polític

revelación podría causar algún malestar interno
revelació de la qual podria causar algun malestar intern

finalidad de la subvención : el malestar en la cultura .
finalitat de la subvenció : el malestar en la cultura .

acceso ocasional a alguna información semiconfidencial cuya revelación podría causar algún malestar interno
accés ocasional a alguna informació semiconfidencial la revelació de la qual podria causar algun malestar intern

acceso ocasional a alguna información semiconfidencial cuya revelación podría causar algún malestar interno .
accés ocasional a alguna informació semiconfidencial la revelació de la qual podria causar un cert malestar intern .

grado 3 acceso ocasional a alguna información semiconfidencial cuya revelación podría causar algún malestar interno .
grau 3 accés ocasional a alguna informació semiconfidencial la revelació de la qual podria causar algun malestar intern .

acceso ocasional a alguna información semiconfidencial en la que indiscreciones puedan ser causa de algún malestar interno .
accés ocasional a alguna informació semiconfidencial en la qual les indiscrecions poden ser causa d ' algun malestar intern .

este malestar es el caldo de cultivo del fenómeno de proyección psicológica en una víctima propiciatoria , que precisamente es la esencia del acoso .
aquest malestar és el brou de cultiu del fenomen de projecció psicològica en una víctima propiciatòria , que precisament és l ' essència de l ' assetjament .

frecuente acceso o trabajo regular con datos confidenciales en los que las indiscreciones pueden ser causa de bastante malestar interno o de alguna pérdida económica para la empresa .
freqüent accés o treball regular amb dades confidencials en els quals les indiscrecions poden ser causa de bastant malestar intern o d ' alguna pèrdua econòmica per l ' empresa .

en la valoración considerar la clase de importancia de la información y el efecto perjudicial de una indiscreción sobre las operaciones de la empresa , o su utilidad para competidores o posible malestar en la empresa .
en la valoració considerar la classe d ' importància de la informació i l ' efecte perjudicial d ' una indiscreció sobre les operacions de l ' empresa , o la seva utilitat per competidors o possible malestar a l ' empresa .

estrés laboral , que es la presión intensa , por la sobrecarga de trabajo y falta de control o autonomía en el trabajo , que puede ser origen de malestar psíquico y físico .
estrès laboral , que és la pressió intensa , per la sobrecàrrega de treball i falta de control o autonomia a la feina , que pot ser origen de malestar psíquic i físic .

si a la reincorporación a la empresa después del parto , persistieran molestias o malestar en la trabajadora que pudieran afectar a la lactancia del hijo , se le proporcionará el cambio de puesto en las condiciones anteriormente expuestas .
si a la reincorporació a l ' empresa després del part la treballadora segueix tenint molèsties o malestar que poden afectar la lactància del fill , se li ha de proporcionar el canvi de lloc en les condicions exposades anteriorment .

eso no siempre es fácil , puesto que diversas situaciones , si bien no se pueden considerar propiamente como asedio , están emparentadas y pueden ser antecedentes de ello y fuente muy importante de tensión y malestar personal y organizacional .
això no sempre és fàcil atès que diverses situacions , si bé no es poden considerar pròpiament com a assetjament , hi estan emparentades i poden ser-ne antecedents , i font molt important de tensió i malestar a nivell personal i organitzacional .

días después, el malestar aumentó cuando se supo la noticia de que berina hamidović , de un mes de nacida, había muerto en el instituto para madres y niños en belgrado, serbia, de sepsis .
dies després, el malestar s'intenstificà arran de la notícia de la mort de berina hamidović , un bebè d'un mes, a l'institut per a mares i fills de belgrad (sèrbia), com a conseqüència d'una sèpsia .

la mejora de la satisfacción profesional , la minimización del estrés y de la quemazón profesional a través de la cura del trabajo en equipo , la mejora de competencias y el control del ritmo de trabajo , la minimización de la ambigüedad y el conflicto de rol son piezas clave para evitar el malestar individual y de los equipos de trabajo .
la millora de la satisfacció professional , la minimització de l ' estrès i de la cremor professional a través de la cura del treball en equip , la millora de competències i el control del ritme de treball , la minimització de l ' ambigüitat i el conflicte de rol són peces clau per evitar el malestar individual i dels equips de treball .

6.1 . ~~~ existirá el derecho al cambio del puesto de trabajo por embarazo cuando las condiciones de trabajo : toxicidad , peligrosidad , penosidad , materias primas , etc. , puedan producir abortos , deformaciones o malestar en la trabajadora embarazada , asegurándosele las mismas percepciones económicas e incorporándose a su puesto habitual cuando la trabajadora se reincorpore después del parto .
6.1 es pot canviar de lloc de treball per embaràs si les condicions de treball : toxicitat , perillositat , penositat , matèries primeres , etc . , poden produir avortaments , deformacions o malestar a la treballadora embarassada , a la qual s ' han d ' assegurar les mateixes percepcions econòmiques i que s ' incorporarà a lloc de treball habitual quan es reincorpori després del part .