Sie suchten nach: využívání agenturních zaměstnanců (Tschechisch - Englisch)

flexibilita agenturních zaměstnanců, jejich ochota pracovat;
flexibility of agency employees, their willingness to work;

agenturní zaměstnávání, krátkodobé a dlouhodobé přidělení agenturních zaměstnanců od personální agentury v plzni.
agency employment, short- and long-term placement of agency workers by staffing agency in plzeň.

agenturní zaměstnávání včetně zajišťování licencí pro agentury práce a posuzování jednotlivých metod zaměstnávání agenturních zaměstnanců
hiring temp workers, including also the procurement of licenses for employment agencies and the legal assessment of various employment schemes using agency workers

platy a výdaje související s platy místních zaměstnanců (a agenturních zaměstnanců),
salaries and salary related expenditure of local agents (and agency staff),

jedním z největších přínosu agenturního zaměstnávání je spolehlivost agenturních zaměstnanců i díky tomu že za jejich činnost ručí naše personální agentura.
one of the greatest benefit of agency employment is reliability of agency employees, because our staffing agency is responsible for their actions.

respektujeme jak dlouhodobé, tak i krátkodobé zaměstnávání agenturních zaměstnanců, jsme schopni okamžitě reagovat na vaši objednávku služby agenturní zaměstnávání.
we respect both long-term and short-term employment of agency employees, so we are able to respond immediately to your order of service “agency employment”.

centrála personální agentury praha a všechny naše pobočky se zabývají personálním leasingem a službou temporary help - zajištěním brigádníků a agenturních zaměstnanců.
central office of staffing agency in prague and all its branches are engaged in staff leasing and temporary help services, providing companies with temporary workers and agency employees.

personální agentura europa recruitment nabízí outsourcing zaměstnanců (hr outsourcing) – poskytování agenturních zaměstnanců pro potřeby společnosti na dobu určitou.
staffing agency europa recruitment offers outsourcing of employees (hr outsourcing) - providing companies with agency employees for their needs on a temporary basis.

směrnice o agenturních zaměstnancích je další ze špatně promyšlených a neužitečných směrnic eu, která opět nepřiměřeně a nepříznivě postihla velkou británii, odkud pochází třetina všech agenturních zaměstnanců eu.
the agency workers' directive is yet another ill-thought-out and inappropriate eu directive which has yet again disproportionately and adversely affected the uk, which has a third of all eu agency workers.

personální agentura europa recruitment spol. s r.o. působí na trhu poskytování kmenových a agenturních zaměstnanců více než 15 roků a ziskala za tuto dobu zaslouženou reputaci jednou z vedoucích společností v oblasti náboru a výběru personálu dělnických profesí a řemesel.
staffing agency europa recruitment, ltd. has been operating on the market of providing staff and agency employees more than 15 years, for this period we has acquired a deserved reputation as one of the leading companies conducting recruitment activities of craft & trades workers.

flexibilně, levně, kvalitně, rychle a bez starosti s administrativou - to je všechno výhody které dostanete od personální agentury europa recruitment při zapůjčení našich agenturních zaměstnanců a když si objednáte službu agenturní zaměstnávání.
flexibly, cheaply, efficiently, quickly and no trouble with administration are the benefits you will get if you order service agency employment and hire our agency’s employees.

agenturní zaměstnávání, krátkodobé a dlouhodobé přidělení agenturních zaměstnanců, představuje jednou ze služeb, kterou nabízí naše personální agentura prostřednictvím personálního leasingu a temporary help. principem agenturního zaměstnávání je dočasné přidělení zaměstnanců personální agentury k výkonu práce u jiného zaměstnavatele.
agency employment, short-term and long-term placement of agency employees is one of the services offered by our staffing agency through providing staff leasing and temporary help. the principle of agency employment is temporary placement of agency employees to work with another employer.

personální leasing (dočasné přidělení zaměstnanců, temporary help, agenturní zaměstnanci, brigádnicí pro výrobní a logistické společnosti);
staff leasing (temporary placement of employees, temporary help, agency and temporary workers for manufacturing and logistics companies);

je třeba zabezpečit ochranu zaměstnanců a zlepšit kvalitu agenturního zaměstnávání, přičemž je třeba vzít v úvahu potřebu vytvořit vhodný rámec pro využívání agenturního zaměstnávání s cílem účinně přispět kvytváření pracovních míst a krozvoji pružných forem práce vrámci evropské unie.
agency workers do need protection and quality jobs. at the same time, a suitable framework can enable temporary agency work to contribute better to the creation of jobs and to the development of flexible forms of working in the eu.

vminulosti členské státy zavedly omezení týkající se možnosti využívání agenturního zaměstnávání společnostmi: přidělení kuživateli bylo možné pouze zurčitých speciálních důvodů nebo po omezenou dobu trvání, případně vněkterých hospodářských sektorech bylo agenturní zaměstnávání zcela zakázáno.
in the past, member states have introduced restrictions to the possibility for companies to use temporary agency work: for instance, assignments to user undertakings were possible only for some specific reasons, or for a limited duration, or the recourse to agency work was prohibited altogether in some economic sectors.

cílem této směrnice je zabezpečit ochranu zaměstnanců agentur práce a zlepšit kvalitu agenturního zaměstnávání tím, že se zajistí uplatňování zásady rovného zacházení podle článku 5 na zaměstnance agentur práce a že se agentury práce uznají za zaměstnavatele, přičemž se vezme v úvahu potřeba vytvořit vhodný rámec pro využívání agenturního zaměstnávání s cílem účinně přispět k vytváření pracovních míst a k rozvoji pružných forem práce.
the purpose of this directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment, as set out in article 5, is applied to temporary agency workers, and by recognising temporary-work agencies as employers, while taking into account the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively to the creation of jobs and to the development of flexible forms of working.

agenturní zaměstnanci.
agenturní zaměstnanci.