Results for labour translation from Danish to Czech

labour
labouristická strana

labour court (irland).
labour court (irsko).

projektinitiativtagerbÉkÉs county labour centre
organizÁtor projektupracovnÍ ÚŘad okresu bÉkÉs

prices , output , demand and labour
prices , output , demand and labour

vice president of the confederation of labour »podkrepa«
vice president of the confederation of labour „podkrepa“

(anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af labour court)
[žádost o rozhodnutí o předběžné otázce podaná labour court (irsko)]

ministry of economic affairs and labour, department of export control
ministry of economic affairs and labour, department of export control

companies accepted onto the list of suppliers of administrative and secretarial temporary labour
companies accepted onto the list of suppliers of administrative and secretarial temporary labour

global march against child labour (global march mod børnearbejde)
celosvětové protestní hnutí proti dětské práci

head of the international policy department of the confederation of labour »podkrepa«
head of the international policy department of the confederation of labour „podkrepa“

alle spørgsmål vedrørende ansættelseskontrakter er reguleret gennem arbejdsmarkedsloven (labour code act).
na druhý termín se již v každém případě dostavte.•na pohovor se musíte dostavit osobně, jiné formy pohovoru nejsou v polsku běžné.

call for expressions of interest for the establishment of a list of providers of administrative and secretarial temporary labour
call for expressions of interest for the establishment of a list of providers of administrative and secretarial temporary labour

718 « drift and breaks in labour productivity » af l. benati , januar 2007 .
718 « drift and breaks in labour productivity » by l. benati , january 2007 .

707 « ramsey monetary policy with labour market frictions » af e. faia , januar 2007 .
707 « ramsey monetary policy with labour market frictions » by e. faia , january 2007 .

den irske labour court ønskede med sine præjudicielle spørgsmål for det første oplyst, om den pågældende nationale ordning henhører under anvendelsesområdet for artikel
soudní dvůr poté v protikladu k tomu, co tvrdila řecká vláda, uvedl, že čl.

efter den forelæggende rets oplysninger har hverken rights commissioner eller labour court imidlertid udtrykkelig kompetence til at træffe afgørelse i en sag, hvor en af parterne har påberåbt sig
avšak podle údajů uvedených v předkládacím rozhodnutí ani rights commissioners, ani labour court nejsou výslovně příslušní k projednávání žaloby vycházející z ustanovení práva spole-

eurobarometer, eurostat, european labour force survey og european social survey stiller sammenlignelige data til rådighed vedrørende indvandring og integration på europæisk plan.
zdrojem srovnatelných údajů o přistěhovalectví a integraci na evropské úrovni jsou eurobarometr, eurostat, šetření pracovních sil v eu a evropský společenský průzkum.

ifølge oplysninger fra den forelæggende ret er både rights commissioners’ og labour courts kompetence begrænset til, hvad loven tillægger dem. ingen af de to instanser
podle údajů předkládajícího soudu mají jak rights commissioner, tak i labour court oprávnění rozhodovat pouze v rozsahu, v němž jim byla zákonem přiznána jejich

ifølge 2003lovens section 15 kan den afgørelse, rights commissioner har truffet, indbringes for labour court. der er mulighed for efterfølgende at appellere labour courts dom til high court.
Článek 15 zákona z roku 2003 stanoví možnost podat proti rozhodnutí rights commissioner odvolání u labour court.

den irske arbejdsret, labour court i dublin, har forelagt domstolen dette grundlæggende spørgsmål for så vidt angår de fællesskabsretlige forskrifter om tidsbegrænset ansættelse, således som de er fastsat i rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse 2.
tuto zásadní otázku předložil irský pracovní soud, labour court v dublinu, soudnímu dvoru v souvislosti s pravidly práva společenství vztahujícími se na pracovní poměry na dobu určitou, jak jsou obsažena v rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou 2.