From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
stridspunktet er et forfremmelsessystem, som giver kvinder fortrinsret.
no date has been set for the preliminary hearing expected later this year. ·
Last Update: 2014-02-06
Usage Frequency: 1
Quality:
det er nødvendigt med en kommissionsafgørelse for at indføre et nyt forfremmelsessystem.
a commission decision is required for a new promotion system.
Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:
udvikle og påbegynde gennemførelsen af et gennemsigtigt disciplin- og forfremmelsessystem.
develop and start implementing a transparent system of discipline and promotion.
Last Update: 2014-11-15
Usage Frequency: 1
Quality:
kommissionens beslutninger om et nyt system for personalebedømmelse, et nyt forfremmelsessystem og en ny managementpolitik.
commission decisions on a new evaluation system for staff, a new promotion system for staff and a new management policy.
Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:
herudover eksisterer der et internt forfremmelsessystem, således at produktionsarbejdere kan blive tilsyns førende, afdelingsledere, etc.
consequently,improvements in technology are continuously occurrins in these companies:iiairtäiring a work force that is satj-sfied and efficient is a higlr priority.
Last Update: 2014-02-06
Usage Frequency: 1
Quality:
det nuværende forfremmelsessystem kan forbedres betydeligt uden at ændre personalevedtægten, da det allerede står i vedtægten, at forfremmelse bør ske efter fortjeneste.
the current promotion system can be improved significantly without having to change the staff regulations which already provide that promotion should be based on merit.
Last Update: 2017-04-06
Usage Frequency: 1
Quality:
i disse virksomheder findes der normalt en ud dannelsesafdeling, karriereplaner og et internt forfremmelsessystem samten mere eller mindre veldefineret uddannelsespolitik, hvilket til dels sikrer reproduktionen af specifikke erhvervskvalifikationer.
thanks to the "mackintosh revolution" these three jobs have been combined into one and have resulted in an upgrading of the old "first corrector" into a new job, "operative-designer".
Last Update: 2014-02-06
Usage Frequency: 1
Quality:
Warning: Contains invisible HTML formatting
derfor tror jeg, at dette nye forfremmelsessystem, der er baseret på den fortsatte indsats og ikke alene på tilstedeværelsen af en konkret post, kommer til at ende med at være til fordel for parlamentet.
i therefore think that this new system of promotions based on sustained merit and not solely on the availability of a particular job will be of benefit to parliament.
Last Update: 2014-02-06
Usage Frequency: 6
Quality:
når vi ligestiller vores institutioner, vil jeg advare kommissæren på ét punkt, og det drejer sig om, at det forfremmelsessystem, vi har i europa-parlamentet, skal accepteres.
when we compare our institutions, i would like to warn the commissioner about one point, namely about accepting the promotion system which we have in the european parliament.
Last Update: 2012-03-23
Usage Frequency: 5
Quality:
også de anmeldte forfremmelser er blevet godkendt, efter at vi nu her i europa-parlamentet råder over et gennemsigtigt forfremmelsessystem, som retter sig efter fortjeneste og ikke kun efter, hvor længe en embedsmand har siddet i en stilling.
also, in light of the fact that parliament now has a transparent promotion system, which rewards on the basis of merit and not just according to length of service in a post, we approved all the announced promotions.
Last Update: 2012-03-22
Usage Frequency: 3
Quality:
jeg har set meget nøje på forfremmelsessystemerne i alle institutioner, og jeg kan konkludere, at domstolen nu også har etableret en forfremmelsesmodel, der er baseret på bevislig fortjeneste.
i have taken a very detailed look at the promotion systems of all the institutions, and i have noticed that the court of justice has now followed suit and established a promotion model based on demonstrable merit.
Last Update: 2012-03-22
Usage Frequency: 5
Quality: