Results for werkgelegenheidsdoelstellingen translation from Dutch to Czech

convergentie en regionale competitiviteit en werkgelegenheidsdoelstellingen
cíle konvergence a regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost

regio’s met regionale competitiviteits- en werkgelegenheidsdoelstellingen.
5(2)e regiony pro cíl regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost

regio’s met doelstellingen inzake competitiviteit en werkgelegenheidsdoelstellingen
Životní prostředí a management rizik: příprava plánů a opatření prevence a odstraňování následků přírodních katastrof (např. desertikace, sucha, požáry a povodně) a technických havárií.

regio’s met regionale competiti-viteits- en werkgelegenheidsdoelstellingen.
Životní prostředí a předcházení rizikům, a zejména: stimulace investic pro obnovu fyzického prostředí, včetně kontaminovaných, opuštěných a starých průmyslových areálů a pozemků;

zweden overtreft alle eu-werkgelegenheidsdoelstellingen, met inbegrip van die voor vrouwen en voor ouderen.
Švédsko překračuje všechny cíle eu v oblasti zaměstnanosti, včetně cílů stanovených pro ženy a starší pracovníky.

in denemarken liggen de arbeidsparticipatiecijfers duidelijk boven de werkgelegenheidsdoelstellingen van lissabon, ook bij vrouwen en ouderen.
v dánsku přesahují míry zaměstnanosti značně cíle v oblasti zaměstnanosti stanovené v lisabonu, a to včetně u žen a starších pracovníků.

- het niet kunnen verwezenlijken van de werkgelegenheidsdoelstellingen, de afnemende kwaliteit van de werkgelegenheid en het verlies van werkzekerheid,
- neúspěch při dosažení cílů zaměstnanosti, klesající kvalita zaměstnanosti a ztráta jistoty pracovního místa,

veel zuidelijke lidstaten halen de gemeenschappelijke werkgelegenheidsdoelstellingen van de eu nog steeds niet. in deze landen doen zichgrote regionale en genderverschillen op de arbeidsmarkt voor.
mnoho členských států eu v jižní evropě zároveň značnězaostalo za společnými cíli eu v oblasti zaměstnanosti a ve výsledcích trhu prácenadále vykazuje významné rozdíly mezi zaměstnaností žen a mužů spolu s velkými rozdíly ve výkonnosti trhů práce na regionální úrovni.

wat de werkgelegenheidsdoelstellingen betreft, ziet het ernaar uit dat de, zelfs gedeeltelijke, uitvoering van de hervormingen van de lissabonstrategie haar vruchten begintaf te werpen.
zdá se, že i částečné zavedení reforem obsažených v lisabonské strategii přinášívýsledky, pokud jde o cíle stanovené pro zaměstnanost.

1.1 het cvdr vreest net als de commissie dat zonder drastische maatregelen om de arbeidsparticipatie van oudere werknemers te verbeteren, de werkgelegenheidsdoelstellingen van de eu dreigen te mislukken.
1.1 sdílí znepokojení komise, že dosažení cílů eu je ohroženo, pokud se nepřijme radikální řešení v oblasti zaměstnanosti starší populace;

- de eu moet bij de uitwerking van haar werkgelegenheidsstrategie in het bijzonder aandacht schenken aan de behoeften van de nieuwe lidstaten, zodat ook zij de communautaire werkgelegenheidsdoelstellingen kunnen halen.
- zvláštní pozornost by eu měla věnovat potřebám nových členských zemí při utváření jejich strategie zaměstnanosti, aby tyto země také mohly splnit celounijní cíle zaměstnanosti.

"tegen deze achtergrond is de situatie duidelijk: de werkgelegenheidsdoelstellingen van lissabon kunnen alleen worden gehaald als het lukt om de aanzet te geven tot een duurzaam economisch herstel.
je zřejmé, že cílů v oblasti politiky zaměstnanosti lze dosáhnout jedině tehdy, podaří-li se zajistit trvalý vzestup konjunktury.

- in dat verband moet worden gegarandeerd dat de beschikbaar gestelde middelen met name in de nieuwe lidstaten efficiënt worden aangewend voor een consequente verwezenlijking van de in lissabon vastgestelde groei- en werkgelegenheidsdoelstellingen.
- přitom je třeba zajistit, aby poskytnuté prostředky byly především také v přistupujících zemích použity efektivním způsobem pro důsledné uskutečňování lisabonských cílů v oblasti růstu a zaměstnanosti.

de investeringen in opleidingen en de bevordering van een sociaal kapitaal dat vertrouwen schept en partnerschappen stimuleert, zijn van groot belang voor de verwezenlijking van de economische, sociale en werkgelegenheidsdoelstellingen. ze kunnen de achterstand bij de uitvoering van de hervormingen helpen inhalen.
investice do vzdlávání lidí a podpora sociálního kapitálu, které mohou zajistit dvru a podporovat partnerství, totiž znaným zpsobem ovlivují dosahování hospodáských a sociálních cíl a cíl týkajících se zamstnanosti a mohly by tudíž vyrovnat zpoždní, ke kterému došlo pi provádní reforem.

hiertoe heeft de raad voor 2010 algemene werkgelegenheidsdoelstellingen en werkgelegenheidsdoelstellingen voor vrouwen vastgesteld, die op de europese raad van stockholm van 23 en 24 maart 2001 werden aangevuld met tussentijdse doelstellingen voor januari 2005 alsmede, naar aanleiding van de demografische uitdaging, een nieuwe doelstelling voor 2010 inzake de arbeidsparticipatie van oudere vrouwen en mannen.
za tímto účelem rada přijala obecné cíle zaměstnanosti a cíle zaměstnanosti pro ženy pro rok 2010, které byly doplněny na zasedání evropské rady ve stockholmu ve dnech 23. a 24. března 2001 o prozatímní cíle pro leden 2005 a o nový cíl pro rok 2010, odrážející demografickou výzvu, pokud jde o míru zaměstnanosti starších mužů a žen.

3.4 wat de toekomstige regionale competitiviteits- en werkgelegenheidsdoelstelling betreft, zou het nuttig zijn om een onderscheid te maken tussen de steuncriteria van het efro en die van het esf. het esf is bedoeld om werkloosheid en sociale uitsluiting te bestrijden en is daarmee op het gehele grondgebied van de unie gericht. bij ondersteuning via het efro dienen daarentegen een aantal territoriale criteria te worden gehanteerd.
3.4 domnívá se tedy, že pokud jde o budoucí cíl regionální konkurenceschopnosti a zaměstnanosti, bylo by vhodné rozlišovat kritéria podpory efrr a esf, neboť je-li oprávněné, že se esf týká celku evropských území ze zřejmých důvodů nezaměstnanosti a sociálního vyloučení, je naopak nutné, aby podpora efrr brala při svém rozdělování v úvahu některá územní kritéria;