From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
vertegenwoordigers, mits zij op de loonlijst staan en behalve provisie ook andere vormen van beloning ontvangen,
repræsentanter, forudsat at de er opført på lønningslisten og modtager en form for vederlag ud over en eventuel provision
hieronder vallen alleen personen die niet als hoofdberoep in een andere eenheid werken en daar op de loonlijst staan.
der må dog ikke være tale om personer, som er opført på lønningslisten i en anden enhed, hvor de udøver deres hovedbeskæftigelse.
vertegenwoordigers en andere personen die volledig op basis van honoraria of provisies worden beloond, niet op de loonlijst staan of als zelfstandige werkzaam zijn,
repræsentanter og andre personer, hvis vederlag udelukkende består af honorarer eller provision, og som ikke er opført på lønningslisten, eller som er selvstændige
vertegenwoordigers en andere personen die volledig op basis van honoraria of provisies worden beloond, niet op de loonlijst staan of als zelfstandige werkzaam zijn;
repræsentanter og andre personer, hvis vederlag udelukkende består af honorarer eller provision, som ikke er opført på lønningslisten, eller som er selvstændige
wel inbegrepen zijn deeltijdwerkers die krachtens de wetgeving van het betrokken land als zodanig worden beschouwd en op de loonlijst staan, alsmede seizoenarbeiders, leerlingen en thuiswerkers op de loonlijst.
definitionen omfatter også deltidsbeskæftigede, der i det pågældende lands lovgivning har status som deltidsbeskæftigede, og som er opført på lønningslisten, samt sæsonarbejdere, lærlinge og hjemmearbejdende, som er opført på lønningslisten.
tijdelijk werk door werknemers die op de loonlijst voorkomen van de vestiging die deel van het onderzoek uitmaakt is in het rapport op genomen; werknemers van uitzendbureaus en andere bedrijven vallen niet onder dit rapport.
temporært arbejde er inkluderet for arbejdstagere på selskabets lønnings liste, som er på den undersøgte virksomhed; arbejdstagere fra engagerings- kontorer og andre selskaber er ikke inkluderet.
het probleem van de afwezigheid van leerkrachten werd in een aantal andere landen ook waargenomen, inclusief liberia, waar een controle van het ministerie van onderwijs een aantal fundamentele bestuurlijke problemen constateerde, inclusief onregelmatigheden op de loonlijst.
hertil kommer, at gbs-betingelserne normalt handler mere om frem-skridtiforhold til overordnede nationale strategier(f.eks. fattigdomsstrategier) end omsektorpolitik.somfølge heraf og på grund af det begrænsede antalindikatorer er gbs-dialogen mindreintensiv på uddannelsesområdet.
de leerkrachten hebben als regel een volledige dag taak als werknemer van de länder, terwijl de opleiders op de loonlijst staan van een bedrijf en 90% van deze groep zich met opleiding bezig houdt naast hun andere werkzaamheden in het bedrijf.
førstnævnte vil sædvanligvis være fuldtidsansatte, der sorterer under den re gionale administration, mens sidstnævnte er ansatte på virksomhederne, der for 90% vedkommende beskæftiger sig med uddannelsesopgaverne udover deres erhvervsaktivitet på virksomheden.
07 : "lonlister - lonkonto - lonstatistik" (loonlijst - loonadministratie - loonstatistiek) dit onderzoek wordt per kwartaal door de deense werkgevers organisatie uitgevoerd.
undersøgelsen foretages hvert kvartal af dansk arbejdsgiverforening.