Results for arbeidsmarktinstellingen translation from Dutch to English

een belangrijke les van de afgelopen twee jaar is hoe belangrijk arbeidsmarktinstellingen zijn.
one crucial lesson learnt over the past two years is the importance of labour market institutions.

de arbeidsmarktinstellingen worden in het licht van de werkgelegenheidsrichtsnoeren gemoderniseerd en versterkt;
labour market institutions are modernised and strengthened in the light of the employment guidelines;

arbeidsmarktinstellingen aanpassen om de overstap naar een nieuwe baan gemakkelijker en veiliger te maken
adapting labour market institutions in order to ease and secure transitions

arbeidsmarktinstellingen dienen ook meer te worden betrokken bij het bieden van beroepenoriëntatie aan jongeren.
labour market institutions should also be more involved in providing vocational orientation for young people.

modernisering en versterking van de arbeidsmarktinstellingen, waaronder acties ter vergroting van de transnationale arbeidsmobiliteit.
modernisation and strengthening of labour market institutions, including actions to enhance transnational labour mobility;

betrekken van werkgevers en arbeidsmarktinstellingen bij het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve programma's.
involving employers and labour market institutions in the design and delivery of innovative programmes.

ook bieden arbeidsmarktinstellingen en –regelgeving weinig ruimte voor aanpassingen in de eu aan de technologische veranderingen.
the adjustment capacity of the eu in the face of technological change is also hampered by the limited flexibility allowed for by labour market institutions and rule books.

deze maatregelen hebben, samen met de bestaande arbeidsmarktinstellingen, bijgedragen aan hogere totale werkgelegenheidscijfers en zeer lage werkloosheidscijfers.
these policies together with existing labour market institutions have contributed to higher overall employment rates and very low unemployment rates.

(15) in 2015 heeft italië zijn arbeidsmarktinstellingen ingrijpend hervormd met de zogeheten jobs act-hervorming.
(15) in 2015, italy deeply reformed its labour market institutions through the so-called "jobs act" reform.

de ontwikkeling van de arbeidsinkomensquote wordt bepaald door de wisselwerkingen tussen de technologische vooruitgang, arbeidsmarktinstellingen en andere factoren zoals open handel.
developments in the labour income share are driven by interactions between technological progress, labour market institutions and other factors such as openness to trade.

aangezien de gemeenschap op dit terrein slechts een beperkt mandaat heeft, is het aan de lidstaten om in deze zin gebruik te maken van hun arbeidsmarktinstellingen.
since the eu has only a limited mandate in this area, it is up to the member states to manage their labour market institutions accordingly.

de hervorming van arbeidsmarktinstellingen wordt voorafgegaan door een duidelijk strategisch beleidskader en een ex-ante-evaluatie waarbij ook genderaspecten worden onderzocht.
reforms of labour market institutions will be preceded by a clear strategic policy framework and ex ante assessment including with regard to the gender dimension

aangezien de gemeenschap op dit terrein slechts een beperkt mandaat heeft, is het aan de lidstaten om die instrumenten van de arbeidsmarktinstellingen te wijzigen die een blijvend hoge werkloosheid en een lage arbeidsparticipatie tot gevolg hebben.
since the eu has only a limited mandate in this area, it is up to the member states to change the mechanisms of the labour market institutions that lead to the entrenchment of high unemployment and low employment rates.

een goed werkend afstemmingssysteem is een elementair en cruciaal kenmerk van geavanceerde arbeidsmarktinstellingen en de kosten van het opzetten en onderhouden van een dergelijk systeem mogen daarom niet rechtstreeks worden toegeschreven aan de eures-hervorming alleen.
in fact, having a well performing matching system is an elementary and crucial feature of up-to-date-labour market institutions and the cost for setting up and maintaining such a system should therefore not be directly attributed to the eures reform alone.

de commissie komt tot de conclusie dat de hoge en aanhoudende werkloosheid in europa het gevolg is van de interactie van tegengestelde schokken aan vraag- en aanbodzijde, waarbij arbeidsmarktinstellingen en regelingen voor de productmarkten niet flexibel genoeg functioneren.
the commission concludes that the high and persistent unemployment in europe has been the result of the interaction of adverse supply and demand shocks with insufficiently flexible labour market institutions and product market regulations.

modernisering van de arbeidsmarktinstellingen zoals openbare en particuliere diensten voor arbeidsvoorziening, en het beter inspelen op de behoeften van de arbeidsmarkt, waaronder door acties ter vergroting van de transnationale arbeidsmobiliteit alsmede door mobiliteitsregelingen en betere samenwerking tussen instellingen en relevante belanghebbenden;
modernisation of labour market institutions, such as public and private employment services, and improving the matching of labour market needs, including through actions that enhance transnational labour mobility as well as through mobility schemes and better cooperation between institutions and relevant stakeholders;

de structurele problemen van hoge werkloosheid, zwakke onderwijs-, opleidings- en arbeidsmarktinstellingen, een onderontwikkelde particuliere sector en een beperkte integratie van handel en economie versterken elkaar.
the structural problems of high unemployment, weak educational, training and labour market institutions, a weak private sector, and low levels of trade and economic integration are interconnected.

arbeidsmarktinstellingen, met name openbare diensten voor de arbeidsvoorziening, hebben de deskundigheid om jongeren te informeren over arbeidsmogelijkheden, en hen bij te staan bij het vinden van een baan – maar moeten hun ondersteuning aan de specifieke behoeften van jongeren aanpassen, met name door partnerschappen met opleidings- en onderwijsinstellingen, sociale-ondersteunings- en loopbaanadviesdiensten, vakbonden en werkgevers, die deze vorm van ondersteuning ook als onderdeel van hun beleid op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) kunnen aanbieden.
labour market institutions, especially public employment services, have the expertise to inform young people about job opportunities, and to give them job search assistance – but they need to adapt their support to the specific needs of young people, particularly through partnerships with training and education institutions, social support and career guidance services, trade unions and employers, who can also offer this kind of support as part of their corporate social responsibility (csr) policy.