From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
met de inwerkingtreding van de hervormingen in juli 2015 worden ontslagprocedures minder ingewikkeld en duur doordat een duidelijke ontslagroute is vastgesteld en het bedrag van de ontslagvergoeding of "overgangsvergoeding" wordt gekoppeld aan het aantal dienstjaren en niet aan de leeftijd.
when they enter into force, from july 2015, the reforms will make dismissal procedures less complicated and expensive by setting out a clear dismissal route and linking the amount of severance pay or ‘transition payment’ to seniority rather than age.
