Results for wervingsbureaus translation from Dutch to English

het platform zou werkgevers, vakbonden, nationale arbeidsbureaus, wervingsbureaus en andere betrokken partijen samenbrengen.
it would bring together employers, unions and employment agencies of the member states, recruitment agencies and other stakeholders.

de eu moet aandacht besteden aan de onderwerpen die niet volledig aan bod komen in het verdrag, en met name aan de regelgeving voor wervingsbureaus.
the eu needs to look at areas not fully covered by the convention and, in particular, the regulation of recruitment agencies.

zo hebben het hongaarse en het finse europass-centrum een overeenkomst met wervingsbureaus gesloten over het gebruik van het cv-model van europass.
the hungarian and the finnish europass centres, for instance, have signed agreements with recruitment agencies to adopt the europass cv format.

dit krediet dient ter dekking van de kosten voor het medisch onderzoek bij indiensttreding van tijdelijke functionarissen en andere personeelsleden, evenals de kosten van advertenties, wervingsbureaus en de reiskosten in verband met sollicitatiegesprekken.
this appropriation is intended to cover the cost of pre-recruitment medical examination for temporary agents and other staff, and also the cost of advertised announcements, recruitment agencies (headhunters), travel expenses for interviews.

het is bijzonder belangrijk dat uitzendbureaus niet van het toepassingsgebied van de richtlijn worden uitgesloten, gezien de mate waarin op een moderne, flexibele arbeidsmarkt gebruik wordt gemaakt van personeels- en wervingsbureaus.
it is particularly important that the temporary workers’ agencies are not excluded from the scope, given the extent to which staffing and recruitment agencies are used in a modern, flexible labour market.

de werving van bemanningsleden in derde landen, die in werkelijkheid via zogeheten manning agencies verloopt, wervingsbureaus die er soms meer op zijn gespitst om reders hoge provisies te vragen voor zeevarenden dan hun kwalificaties te controleren, moet worden beschouwd als een noodsprong.
in effect, the recruiting of crews from third countries, which really means recruiting through manning agencies, which in some cases are more concerned with charging high levels of commission on the wages of the sailors that they supply to shipping companies than with checking their qualifications, should be regarded as a last resort.

de ‘pull’-factoren voor migratie – hogere lonen in rijke landen, betere werkomstandigheden en hogere veiligheid, soms samengaand met agressieve wervingspraktijken van particuliere wervingsbureaus – spelen ook een belangrijke rol in de verhoging van de mobiliteit van gezondheidswerkers.
the ‘pull’ factors for migration – better salaries in rich countries, better working conditions and greater security, which are sometimes coupled with aggressive recruitment practices by private recruitment agencies – also play a significant role in increasing health worker mobility.