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ondernemingen hebben verschillende soorten van contractarbeid nodig, dat leidt in toenemende mate tot nieuwe vormen van werkgelegenheid.
les entreprises ont besoin de différents types d'emplois contractuels, évolution qui conduit de plus en plus à de nouvelles formes de travail.
rt rt rt rt rt rt rt rt rt documentatiesysteem doorgeven van informatie informaticarecht informatiedrager informatiegebruiker informatieverspreiding openbaarheid van het bestuur recht op informatie toegang tot de communautaire tijdelijk werk mt 4406 werkgelegenheid uf contractarbeid uf interim uf tijdelijk personeel uf tijdelijke arbeidsplaats uf tijdelijke functie uf tijdelijke kracht uf uitzendkracht uf vervanging uf waarnemend werk bt1 atypische arbeid bt2 structuur van de werkgelegenheid rt arbeidscontract rt uitzendbureau rt zekerheid van arbeidsplaats tin informatie
samoa occidentales use samoa (7226*7231) salarié agricole use main-d'œuvre agricole (5616) salaire ménager mt 4427 administration et rémunération du personnel bt1 politique des salaires rt économie domestique salarié, non— use activité non salariée (4406) sanction administrative mt 0436 pouvoir exécutif et administration publique uf sanction disciplinaire bt1 droit administratif salarié, travailleur — use salarié (4411) salaire minimum mt 4427 administration et rémunération du personnel uf salaire garanti uf salaire minimum interprofessionnel salarié, travailleur non — use activité non salariée (4406) sanction communautaire mt 7077 droit communautaire bt1 violation du droit communautaire bt2 application du droit communautaire bt3 droit communautaire salariée, activité non — (4406)
met name in de vele a-typische vormen van arbeidsrelaties, zoals deeltijdwerk, thuiswerk en contractarbeid, en het werk in vrije zones waar vooral vrouwen bij betrokken zijn."
au deuxième tiret, avant "ainsi que", ajouter ", notamment dans les nombreuses formes atypiques de travail comme le travail à temps partiel, le travail à domicile, le travail contractuel et le travail dans les zones franches, qui concerne surtout les femmes".
de arbeidsvoorwaarden en sociale bescherming van vrouwen te verbeteren, met name in de vele a-typische vormen van arbeidsrelaties, zoals deeltijdwerk, thuiswerk en contractarbeid, en het werk in vrije zones waar vooral vrouwen bij betrokken zijn
d'améliorer leurs conditions de travail et leur protection sociale, notamment dans les nombreuses formes atypiques de travail comme le travail à temps partiel, le travail à domicile, le travail contractuel et le travail dans les zones franches, qui concerne surtout les femmes,
e. overwegende dat de europese arbeidsmarkt en bevolking in vele opzichten zijn veranderd — uitbreiding van de europese unie, betere mogelijkheden voor vrij verkeer van ondernemingen en werknemers, flexibele arbeidstijden inclusief deeltijdwerk, fragmentatie van arbeidsmarkten, onderaanneming, tijdelijk en contractarbeid, vergrijzing en inkrimping van de bevolking — en dat dit grote uitdagingen zijn bij het verwezenlijken van de doelstellingvan een economie die meer en betere banen creëert,
e. considérant que le marché européen du travail et sa population ont changé en de nombreux aspects — élargissement de l'union européenne, meilleures possibilités de libre circulation aussi bien des entreprises que des travailleurs, horaires de travail flexibles, dont le travail à temps partiel, fragmentation des marchés du travail, sous-traitance, travail temporaire et occasionnel, vieillissement de la population et déclin démographique — qui constituent autant de défis majeurs pour atteindre l'objectif d'une économie créatrice d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité,
