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stoornis, voorbijgaande situatiegebonden
réaction aiguë à un facteur de stress
Last Update: 2014-12-09
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2 kunnen uit eigen ervaring illustreren dat gevoelens situatiegebonden zijn.
2. peuvent illustrer sur base de leur propre expérience que les sentiments sont liés à une situation.
Last Update: 2012-04-06
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de leerling beschrijft wat hij voelt en doet in een concrete situatie en weet dat zowel zijn gedrag als zijn gevoelens situatiegebonden zijn.
l'élève décrit ce qu'il ressent et fait dans une situation concrète et se rend compte du fait, que son comportement tout comme ses sentiments dépendent de la situation.
Last Update: 2011-10-23
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23 de leerling beschrijft wat hij voelt en doet in een concrete situatie en illustreert dat zowel zijn gedrag als zijn gevoelens situatiegebonden zijn.
23 l'élève décrit ce qu'il ressent et fait dans une situation concrète et est capable d'illustrer que son comportement tout comme ses sentiments dépendent de la situation.
Last Update: 2011-10-23
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"3.2 kunnen beschrijven wat ze voelen en wat ze doen in een concrete situatie en kunnen illustreren dat zowel hun gedrag als hun gevoelens situatiegebonden zijn."
"3.2. peuvent décrire leurs sentiments et leur comportement dans une situation concrète et illustrer en partant de leurs propre expérience que les sentiments sont liés à une situation."
Last Update: 2012-04-06
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- participatie - werkwijzen gedragswijzen wijzen van gestalte geven kennnis, vaardigheden en capaciteiten beroepsoverschrijdend variabele arbeidsmethoden coördinatievermogen beroepsgebonden organisatievermogen situatiegebonden oplossingsmethoden individueel: bereidheid tot presteren soepelheid aanpassingsvermogen bereidheid tot inzet beroepsverdiepend combinatievermogen probleemoplossende methoden beroepsverbredend overtuigingskracht bedrijfsgebonden besluitvaardigheid zelfstandig denken en werken, plannen, uitvoeren en controleren ervaringsgebonden verantwoordelijkheidsgevoel tussen me n se li j k: bereidheid tot samenwerken fairness oprechtheid hulpvaardigheid teamgeest leidinggevend vermogen vermogen om om te schakelen
- participation - méthodes comportements modes d'agencement connaissance, savoir-faire, aptitudes niveau inter-disciplinaire faculté de coordination méthodes de travail variables niveau professionnel faculté d'organisation niveau individuel: désir de performance souplesse faculté d'adaptation disponibilité solutions en fonction de la situation faculté de combinaison approfondissement professionnel faculté de persuasion méthodes de résolution des problèmes extension professionnelle faculté de décision niveau de l'entreprise sens des responsabilités autonomie de réflexion et de travail, de planification, d'exécution et de contrôle niveau inter-personnel: esprit de coopération loyauté honnêteté serviabilité esprit d'équipe niveau de l'expérience flexibilité
Last Update: 2014-02-06
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