Results for inter industrial relations translation from English to Croatian

discussion on the state of industrial relations
rasprava o stanju industrijskih odnosa

it could not replace functioning industrial relations.
budući da ne može zamijeniti funkcionalne industrijske odnose.

this provision is important in order to comply with various national industrial relations systems.
ta odredba je važna kako bi se poštovali različiti nacionalni sustavi industrijskih odnosa.

under these circumstances an active and comprehensive social dialogue in industrial relations is essential.
u tim je okolnostima ključan aktivan i sveobuhvatan socijalni dijalog poslodavaca i radnika.

the eesc points to the fact that external industrial relations can only be successful if there is a genuine internal market.
egso ukazuje na činjenicu da vanjski industrijski odnosi mogu biti uspješni samo ako postoji istinsko unutarnje tržište.

it is regrettable that the principle of respect for the ilo labour standards is not mentioned in the communication as a cornerstone of sound industrial relations.
Žalosno je da načelo poštovanja temeljnih standarda rada međunarodne organizacije rada nije spomenuto u komunikaciji kao temelj zdravih industrijskih odnosa.

4.1 the tripartite committee is russia's official body for handling labour and industrial relations (based on the ilo concept).
4.1 tripartitni odbor rusko je službeno tijelo za odnose između socijalnih partnera (prema uzoru na koncept međunarodne organizacije rada, ilo).

it is also the first port of call for comparative information on industrial relations and social dialogue in the eu and is recognised for a deep understanding of issues related to living conditions and quality of life.
to je i prva kontaktna točka za dobivanje usporedivih informacija o industrijskim odnosima i socijalnom dijalogu u eu-u te je stekla ugled zbog dubokog razumijevanja pitanja povezanih sa životnim uvjetima i kvalitetom života.

there has been strong growth in competitiveness and productivity, mostly in those countries where there are robust social dialogue and industrial relations and where a high level of social protection and social cohesion is assured.
zabilježen je velik rast konkurentnosti i produktivnosti, ponajviše u onim zemljama u kojima postoje snažan socijalni dijalog i odnosi poslodavaca i radnika te ondje gdje je zajamčena visoka razina socijalne zaštite i kohezije.

the second principle states: "social dialogue and well-developed industrial relations at all levels are a crucial element of the european social model and democratic government.
drugo načelo je: "socijalni dijalog i dobro razvijeni industrijski odnosi na svim razinama ključni su element europskog socijalnog modela i demokratskog upravljanja.

but without the development of an autonomous bipartite relations system at national and sectoral level and without emphasising sectoral collective bargaining, it will be difficult to develop a well-structured and balanced system of industrial relations.
ali bez razvoja autonomnog dvojnog sustava odnosa na nacionalnoj i sektorskoj razini i bez naglašavanja sektorskog kolektivnog pregovaranja, bit će teško razviti dobro strukturiran i uravnotežen sustav industrijskih odnosa.

4.2.1 according to a report by the international labour organization (ilo) in may 2014 on industrial relations in the media sector and cultural industries13, there are:
4.2.1 prema izvješću međunarodne organizacije rada (ilo) iz svibnja 2014., posvećenog radnim odnosima u medijskom sektoru i sektoru kulturnih industrija13:

this strategy aims to de velop joint trading and industrial relation ships and strengthen cooperation in investment promotion, cooperation between businesses, research and development.
preispitivanjem specifičnih instrumenata su­radnje između akp i europske unije (stabex i sysmin), došlo se do zaključka da treba okon­čati ovisnost akp zemalja o nekoliko osnov­nih proizvoda.

providing timely, in-depth analysis on areas such as employment and competitiveness, industrial relations and quality of work, and quality of life and social cohesion, the foundation seeks to support the continual improvement of the lives of european citizens.
pružajući pravovremenu, dubinsku analizu o područjima kao što su zapošljavanje i konkurencija, radni odnosi i kvaliteta rada te kvaliteta života i socijalna kohezija, zaklada nastoji poduprijeti stalno poboljšanje života europskih građana.putem komparativnog istraživanja i analize iz svih država članica eu-a, zaklada je u mogućnosti istražiti politike i prakse koje djeluju i priopćiti rezultate dajući neovisne savjete i stručnost ključnim akterima na području socijalne politike eu-a te samim europskim državljanima. mreža nacionalnih centara koji šire informacije iz zaklade unutar svojih pojedinih zemalja pruža vitalan kanal za komunikaciju s

the consultation of stakeholders was carried out in the framework of the group of directors general of industrial relations (dg ir), the senior labour inspectors committee (slic) and the administrative commission for social security coordination.
savjetovanje s dionicima provodilo se u okviru skupine ravnatelja glavne uprave za industrijske odnose (dr ir), odbora viših inspektora rada (slic) i administrativne komisije za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti.

further develop quality infrastructure in the republic of croatia , in line with the provisions of the stabilisation and association agreement ( saa ) , and to crate an enabling environment for the croatian industries and manufacturers to improve their trade and industrial relations with the eu and international markets as well as quality of life .
hrvatska akreditacijska agencija ( haa ) .

the new objectives and tasks will be adjusted to better reflect these developments and eurofound's current contribution to the development of social and work-related policies, by providing relevant and high quality research output in the field of employment, industrial relations, working and living conditions.
novi ciljevi i zadaće prilagodit će se kako bi bolje odražavali ta kretanja i aktualni doprinos eurofounda razvoju socijalnih politika i politika povezanih s radom, osiguravanjem relevantnih i vrlo kvalitetnih rezultata istraživanja u području zapošljavanja, industrijskih odnosa, radnih i životnih uvjeta.

fair mobility requires ensuring compliance with the principles of equal treatment and non-discrimination on the grounds of nationality in accordance with the european acquis for european mobile workers exercising the right of freedom of movement, who are subject to the working conditions and wage-setting rules of the host country, in full respect of national systems for collective bargaining and industrial relations.
pravedna mobilnost iziskuje poštovanje načela jednakosti postupanja i nediskriminacije na osnovi državljanstva u skladu s pravnom stečevinom eu-a koja se odnosi na europske mobilne radnike koji ostvaruju pravo na slobodno kretanje i podvrgnuti su uvjetima rada i pravilima određivanja naknada u zemlji domaćinu, uz puno poštovanje nacionalnih sustava kolektivnog pregovaranja i radnih odnosa.

1.5 fair mobility requires ensuring compliance with the principles of equal treatment and non-discrimination on the grounds of nationality in accordance with the european acquis for european mobile workers exercising the right of freedom of movement, who are subject to the working conditions and wage-setting rules of the host country, in full respect of national systems for collective bargaining and industrial relations.
1.5 pravedna mobilnost zahtijeva jamstvo da će se u skladu s pravnom stečevinom eu-a poštovati načela jednakosti postupanja i nediskriminacije na osnovu državljanstva za europske mobilne radnike koji ostvaruju pravo na slobodno kretanje, podvrgnuti su uvjetima rada i pravilima određivanja naknada u zemlji domaćinu, uz puno poštivanje nacionalnih sustava kolektivnog pregovaranja i radnih odnosa.