Results for directivedoesnot translation from English to Danish

on the other hand,the directivedoesnot apply in question did not, in order to do so, abandon anoccupational activity or interrupt efforts to findemployment.
1989, s. 1963, præmis 13, og ovennævnte dom i johnson-sagen, præmis 20).

the directivedoesnot impose on member stafes a requirement thatthey shall, as an alternative, allow such leave to begranted to fathers, even where the parenfs so decide.
i henhold til direktivet er medlemsstaterne ikke forpligtet til at give faderen ret til den forlængede orlov, heller ikke selv om forældrene indbyrdes måtte have truffet aftale herom.

kamann(case14/83,[1984] ec r 1 891,paragraph1 8),article 6 of the directivedoesnot prescribea specific
med henvisning til sag 14/83, von colson og kamann, sml.

as regardsthe secondandthird questionsthe, courtpointedout first of all that, eventhoughthe directivedoesnot imposea specificsanctionon the memberstates, nevertheless article 6 obligesthemto adoptmeasureswhich are sufficientlyeffectivefor achievingthe aim of the directiveand to ensurethat thosemeasures may be bffectively relied on before thenationalcourts by the personsconcerned(judgmentof
3) er lovbestemmelser, hvorefter der er fastsat et loft på tre måneders løn for godtgørelse i anledning af forskelsbehandling på grundlag af køn ved ansættelse — hvilket ¡kke gælder efter andre nationale civil- og arbejdsretlige bestemmelser — til ansøgere (m/k), som ville have fået den ledige stilling, såfremt der ikke var udøvet forskelsbehandling ved udvælgelsen, i strid med artikel 2, stk. 1, og artikel 3, stk. 1, i rådets direktiv af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder, for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår (76/207/eØf)?

(4) (a)in sofarasit may be foundthat a differenceinpayfor the same work is attributableto thefact that the two ernployees are covered bydifferentcollectiveagreementsw,ill it followfrom that findingthat the directivedoesnot not system at ic al worked ly to the disadvantage of women apply?
4) a) såfremt det kan konstateres, at en forskel i aflønning af ens arbejde skyldes, at de to lønmodtagere er omfattet af forskellige over enskomster, vil denne konstatering da inde bære, at direktivet ikke finder anvendelse?