Results for hr hr translation from English to French

hr hr
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hr:
pouls :

(hr)
(h)

• syndicate six – adm(hr) – hr issues
• atelier 6 – sma(rh) – questions relatives aux ressources humaines – l’être humain en charge

start at appropriate hr (hr = 1,4 m)
partir de la valeur hr appropriée (hr = 1,4 m),

(a) start at appropriate hr (hr = 1.4 m);
a) partir de la valeur hr appropriée (hr = 1,4 m);

start at the appropriate value of hr (hr = 1,4 m)
partir de la valeur hr appropriée (hr = 1,4 m),

d + f (hr b) or d1 + d2 + f (hr hr b)
r + b (hr b) ou r1 + r2 + b (hr hr b)

(a) start at the appropriate value of hr (hr = 1.8 m);
a) partir de la valeur hr appropriée (hr = 1,8 m);

7d)managers have access to a somc database held in hr. hr advisors work closely with managers on assessment tools development.
les conseillers et les conseillères en rh collaborent étroitement avec les gestionnaires à l'évaluation d'outils de développement

2.classification activities related to positions within hr should be signed-off by an independent and objective party outside of hr. hr director
2. les activités de classification liées aux postes des rh doivent être approuvées par une tierce partie indépendante et objective se trouvant à l'extérieur des rh. directeur des rh on est d'accord.

ddls is a good fit within hr. hr’s role is to provide standardized and competency-based training, which ddls provides.
le sdcd a sa place au sein de la dgrh le rôle de la dgrh consiste à offrir une formation normalisée et axée sur les compétences, ce que fait le sdcd.

learning dcep dcco cos adm managers hros advisors hr (hr-civ) services hrp i i i s s i i i c c c r r i i c
conseillers gestion- orh dcep dcco cem en apprennaires sma tissage services (hrrh civ) prh i i i s s i c c c r r i employÉs (gest.)

– human resources management – in support of our strategic framework strategy for the management of human resources (hr), hr plans were developed by sectors.
le ministère a aussi coprésidé le groupe de travail du modèle de fonctionnement chargé de faire des recommandations quant à la structure législative et aux mécanismes de gouvernance appropriés.

hrs.
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