Results for maternity care translation from English to Hungarian

maternity care
prenatalis gondozás

maternity care,
terhes- és csecsemőgondozás,

maternity
anyaság

maternity home
szülőotthon

maternity care. . ............................................................................................................................... 2.1.4.
anyasági ellátás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.

maternity leave
szülési szabadság

maternity, accidents
anyaság, balesetek

sickness, maternity:
betegség, anyaság:

• maternity benefits;
• temetési támogatás (lásd a 2.3. pontot)

•maternity care and infant welfare services;
• fogászati, szemészeti és fülészeti ellátás, valamint protézisek;

• sickness benefits and maternity care (section 2.1);
• betegbiztosítási és anyasági ellátások (lásd a 2.1. pontot);

women residing in iceland are entitled to free maternity care.
a táppénzellátás igényléséhez formanyomtatványt kell benyújtani az ssi-nek vagy valamely kirendeltségének.

health visitor, who is responsible for routine maternity and child care
védőnő (körzeti orvos segítője)(?)

• sickness, maternity and nursing care benefits (section 2.1);
ez a járulék teljes egészében Önt terheli.

this does not apply to emergency care, regular maternity care or chronic illness.
a szűréseken való részvétel – néhány kivételtől eltekintve – önkéntes, tekintettel arra, hogy az érintett személy saját érdekét szolgálja.

in addition, by analogy with maternity leave, care leave should be introduced.
ezen túlmenően a szülési szabadság mintájára ápolási szabadságot is be kellene vezetni.

social services, e.g. education, health, water usage, maternity care;
a szociális szolgáltatások, például a nevelés, az egészségügy, a vízhasználat és az anyasági segély,

you may also be entitled to maternity care services provided by your local health service executive.
egészségügyi és biztonsági szabadságot a munkavállaló nő a munkáltatójától kaphat akkor, ha a munkáltatónak nem áll módjában kizárni a munkavállaló nő vagy magzata vagy szoptatott gyermeke egészségét vagy biztonságát fenyegető kockázatokat, és nem tudja a munkavállalót más (ilyen kockázatot nem hordozó) munkavégzésre átirányítani.

parents should be provided with information on preventive measures in pre-natal and maternity care settings.
a szülőket már a születés előtti és a csecsemőgondozás keretében fel kell világosítani a megelőző intézkedésekkel kapcsolatban.

monitoring the expiry of child-care allowance and maternity leave payment.
gyes\gyed lejárat figyelése.