Results for job rotation translation from English to Latvian

rotation
rotācija

flag — job rotation
marķējums – rotācija, kas organizēta attiecībā uz amatiem

rotation:
pagriešana: no rotation

grab rotation
satvērēja pagriešana

crop rotation,
augu seka,

z rotation:
z rotācija:

auto-rotation;
autorotācija.

job rotation and job sharing
darba rotācija un darba dalīšana

specific rotation
Īpatnējā griešana

opposite rotation.
griešana pretējā virzienā.

rotation speed:
griešanās ātrums:

job rotation and job sharing 0.9%
kopïjais sievietes v¥rie‰i

provision of job rotation in the reference year
darbinieku rotācijas nodrošināšana pārskata gadā

number of participants: job-rotation, exchanges, secondments or study visits
dalībnieku skaits: darbinieku rotācija, apmaiņa, norīkojumi vai vizītes studiju nolūkā

use continuing vocational training (4406) job rotation local employment initiative (4406)
useprofesionālās kvalifikācijas dokumentuatzīšana (4406) praktikants profesionāls gandarījums

participants in other form of cvt — job-rotation, exchanges, secondments or study visits
dalībnieki cita veida pam pasākumos – rotācija, kas organizēta attiecībā uz amatiem apmaiņas, norīkojumi (citā) darbā vai vizītes studiju nolūkā

skills development was stimulated by a system of job rotation, allowing workers to train while unemployed persons temporarily replace them.
ar darba vietu rotācijas sistēmu stimulēja prasmju pilnveidošanu, dodot iespēju darba ņēmējiem mācīties, un šajā periodā attiecīgo darba ņēmēju aizstāja uz laiku nodarbināts bezdarbnieks.

organisational measures such as job rotation and the introduction of breaks of sufficient length should only be considered if elimination or reduction of mhl risks is not possible.
to darbinieku rehabilitācijai un reintegrācijai atpakaļ darbā, kuri cieš no balsta un kustību aparāta slimībām (bkas) traucējumiem, msp darbavietā politikā ir jābūt neatņemamai sastāvdaļai.

organising flexibility within the firm by means of training, multi-tasking and job-rotation, based on the ability of employees to perform various tasks and activities.
uzņēmuma organizācijas elastīgums, ko panāk ar apmācības, funkciju apvienošanas un rotācijas palīdzību un kura priekšnoteikums ir darba ņēmēju spēja veikt vairākus uzdevumus vienlaicīgi.

6.3.1 functional flexibility refers to using workers' capacity to perform different tasks when needed, through job rotation, widening the scope of the job, and job enrichment.
6.3.1 ar jēdzienu "funkcionālais elastīgums" apzīmē darba ņēmēju spēju vajadzības gadījumā veikt dažādus uzdevumus, darbavietā veicot rotāciju, paplašinot attiecīgā amata kompetences jomu un bagātinot darbu.