From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
the recently adopted joint statement by etuc, businesseurope, ceep and ueapme is a helpful reference on this issue10.
Šajā sakarā noderīga atsauce ir etuc, businesseurope, ceep un ueapme nesen kopīgi pieņemtā deklarācija10.
businesseurope and ueapme, having prepared themselves to negotiate, submitted no opinion on the content of the initiative planned.
businesseurope un ueapme, kas bija gatavas sarunām, par paredzēto iniciatīvu savu viedokli nav sniegušas.
as regards the questions on the need to review and to clarify the directive, businesseurope, ueapme and ceep replied in the negative.
attiecībā uz jautājumiem par direktīvas noteikumu pārskatīšanu un to skaidrāku formulējumu businesseurope, ueapme un ceep atbildēja negatīvi.
business europe and ueapme indicated a clear preference for cross-industry solutions, given the broad nature of the issues at stake.
business europe and ueapme skaidri norādīja, ka dod priekšroku starpnozaru risinājumiem, ņemot vērā izskatāmo jautājumu plašo mērogu.
implementing the revised framework agreement on parental leave concluded by businesseurope, ueapme, ceep and etuc and repealing directive 96/34/ec
ar ko īsteno pārskatīto businesseurope, ueapme, ceep un etuc pamatnolīgumu par vecāku atvaļinājumu un atceļ direktīvu 96/34/ek
an informal exchange of views also took place with the social partners represented at eu level (unice, ceep, ueapme, etuc).
notika arī neoficāla viedokļu apmaiņa ar es līmenī pārstāvētajiem sociālajiem partneriem (unice, ceep, ueapme, eak).
businesseurope, eurocommerce, eurochambres, the european association of craft, small and medium-sized enterprises or ueapme and the international chamber of commerce;
eiropas biznesa konfederācija (businesseurope), eiropas tirdzniecības palātu asociācija (eurochambres), eiropas amatniecības, mazo un vidējo uzņēmumu asociācija vai ueapme un starptautiskā tirdzniecības palāta;
at the meeting, the european social partners (etuc, businesseurope, ceep and ueapme) agreed on the need for stronger economic cooperation and for labour market reforms.
sanāksmē eiropas sociālie partneri (eak, businesseurope, ceep un ueapme) vienojās par nepieciešamību uzlabot ekonomisko sadarbību un veikt darba tirgus reformas.
ceep and ueapme would consider broadening the review to other matters, and think that extending the reference period to 12 months and changing the simap-jaeger case law would substantially reduce demand for the opt-out.
ceep un ueapme apsvērs iespēju pārskatīšanu paplašināt, attiecinot to arī uz citiem jautājumiem un uzskata, ka bāzes laikposma palielināšana līdz 12 mēnešiem un simap-jaeger tiesu prakses mainīšana ievērojami samazinātu pieprasījumu pēc atteikšanās iespējas.
32010 l 0018: council directive 2010/18/eu of 8 march 2010 implementing the revised framework agreement on parental leave concluded by businesseurope, ueapme, ceep and etuc and repealing directive 96/34/ec (oj l 68, 18.3.2010, p. 13).’;
32010 l 0018: padomes 2010. gada 8. marta direktīva 2010/18/es, ar ko īsteno pārskatīto businesseurope, ueapme, ceep un etuc pamatnolīgumu par vecāku atvaļinājumu un atceļ direktīvu 96/34/ek (ov l 68, 18.3.2010., 13. lpp.)”