From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
===birth and evolution of the discipline===by the time enough theoretical evidence existed to make a business case for strategic workforce management, changes in the business landscape (à la andrew carnegie, john rockefeller) and in public policy (a là sidney and beatrice webb, franklin d. roosevelt and the new deal) had transformed the employer-employee relationship, and the discipline was formalized as "industrial and labor relations".
=== پیشرفتهای تئوری سابق ===درحالی که مدرک نظری کافی برای ایجاد شرایط کسبوکار به منظور مدیریت استراتژیک نیروکار وجود داشت، تغییرات چشم انداز کسبوکار (اندرو کارنی و جان راکفلر) و سیاست عمومی (سیدنی وب و بیتریکه وب، فرانکلین دلانو روزولت و نیو دیل) رابطه کارکن-کارفرما را تغییر داد که این موضوع در قالب «روابط صنعتی و روابط کاری» مطرح شد.