Results for human recourse manager translation from English to Russian

human recourse manager
специалист по кадрам, специалист кадровой службы

it will include all “attributes of agriculture” starting from land, production and ending with human recourses.
В учет будут включены все «атрибуты сельского хозяйства», начиная с земли, производства и заканчивая человеческими ресурсами.

(6) a leading human recourses director in the promotion of the status of women and of equal employment opportunities - honorary award.
6) начальник кадровой службы, занимающий ведущие позиции в области улучшения положения женщин и утверждения равных возможностей при найме - почетная грамота;

the preliminary report by idom also says that the shortage of time and of financial and human recourses was among the most serious problems encountered by the local public administration. the experts said that the electoral registers have not yet been posted. they should have been in place already so that the people could check them to see if their names were included.
Эксперты указали также на тот факт, что списки с избирателями не были обнародованы до настоящего времени, хотя это необходимо, чтобы граждане могли их проверить.

(a) surveys/studies: (1) a comparative study to record good practices and public policies at eu level; (2) a survey of an appropriate representative sample of human recourse managers, to study their beliefs and attitudes relating to the effectiveness of applicable gender equality policies and practices; (3) gathering of legislation with the applicable legal framework on gender equality within employment environments in general; (4) a study of the international and european experience on the conditions, the implementation terms and the results of social dialogue on issues of equal opportunities, within working environments; (5) an assessment study for specific support structures of the principle of equality; (6) creation of a roadmap for gender equality within working environments;
а) обследования/исследования: 1) сравнительное исследование для оценки передовой практики и государственной политики на уровне ЕС; 2) опрос представительной выборки руководителей отделов кадров с тем, чтобы узнать их мнения и замечания относительно эффективности политики и практики обеспечения равенства мужчин и женщин; 3) сбор информации о законодательстве и существующей нормативно-правовой практике обеспечения равенства мужчин и женщин на рынке труда в целом; 4) исследование, посвященное международным и европейским условиям, механизмам и результатам социального диалога по вопросам равных возможностей на рынке труда; 5) исследование, посвященное оценке конкретных структур, способствующих обеспечению соблюдения принципа равенства; 6) разработка "дорожной карты " по вопросам равенства мужчин и женщин в трудовых отношениях;