Results for performance rating translation from English to Russian

performance rating
p-рейтинг

performance index rating:
Рейтинг эффективности*:

performance rating (see table a)
работы (см. таблицу А)

turnover by performance rating category
Текучесть кадров в разбивке по категориям оценки

heavy duty performance rating specifications:
Технические характеристики:

d. corporate reporting and performance rating
d. Корпоративная отчетность и рейтинг результативности

performance rating distribution differential pay progression
Распределение оценок выполнения работы

performance ratings
Оценки выполнения работы

d. corporate reporting and environmental performance rating
d. Корпоративная отчетность и экологический рейтинг результативности

(d) performance rating and promotion (arts. 50-56).
d) оценки работы и повышения в звании (статьи 50-56).

pay progression by performance rating category, career path, demographics
Постепенное повышение вознаграждения с учетом категории и оценки выполнения работы, направления развития карьеры, демографических факторов

(e) a methodology for industry's environmental performance rating;
e) методология установления шкалы результативности экологической деятельности в той или иной отрасли;

the overall performance rating of the evaluating officer is then confirmed, usually by the chief of division.
Затем общая оценка работы, выставленная проводившим аттестацию сотрудником, утверждается — как правило, начальником отдела.

performance ratings must be applied objectively and accurately
Оценки служебной деятельности должны быть объективными и

26. performance ratings per se are a management prerogative.
26. Выставление оценок служебной деятельности как таковых является прерогативой руководства.

performance rating is the comparison between an actual rate of working against a defined concept of a standard rate of working.
Оценка производительности является сравнение между фактической скоростью работы против определенного понятия стандартной скорости работы.

forced distributions for performance ratings must be strictly forbidden.
Принудительное распределение с учетом оценок результатов работы должно быть строго запрещено.

the enhanced imis, which has been in place since 2003, does not allow for payments to be made without registering the performance rating.
Оптимизированная ИМИС, которая стала действовать с 2003 года, не допускает производства платежей без регистрации оценки, вынесенной за работу.

==awards and honors==* nasa outstanding performance rating* sustained superior performance award* outstanding leadership award.
* nasa outstanding performance rating* sustained superior performance award* outstanding leadership award.

(j) missions were not required to substantiate performance ratings.
j) требование о том, чтобы миссии обосновывали оценки исполнения контрактов, отсутствует.