Results for recruiter translation from English to Swedish

recruiter
rekrytering

the recruiter is in charge throughout this meeting.
det är rekryteraren som leder hela mötet.

the recruiter expects the applicant to meet the qualications.
rekryteraren förväntar sig att den sökande uppfyller kvalika-tionerna. Äktheten hos handlingar på främmande språk måste kunna styrkas.

during the interview, the candidate talks more than the recruiter.
under intervjun talar den sökande mer än rekryteraren.

the recruiter does not expect any follow-up to the application.
rekryteraren förväntar sig ingen uppföljning av ansökan.

do not exaggerate, which could sound arrogant to a recruiter.
Överdriv inte – en rekryterare kan tycka att du låter arrogant.

we need to distinguish between the suicide bomber and his or her recruiter.
vi måste skilja mellan självmordsbombaren och den som rekryterat självmordsbombaren.

letters of recommendation, diploma and references are very important for the recruiter.
rekommendationsbrev, utbildningsbevis och referenser är mycket viktigt för rekryteraren.

a job interview is a meeting and a conversation with a recruiter, not a test.
en anställningsintervju är ett möte och ett samtal med en rekryterare, inte ett förhör.

do not try to impress the recruiter, be honest, modest and down to earth.
försök inte att imponera på rekryteraren, var ärlig, blygsam och jordnära.

include the reference number(s) provided by the recruiter/employer.
ange det/de referensnummer som rekryteraren/arbetsgivaren uppgett.

the new appointment will depend on the recruiter’s availability and on the selection procedures.
om du beviljas tid för ett nytt möte beror på arbetsgivarens tillgänglighet och urvalsförfarandet.

during the interview the recruiter will focus most on experience, motivation and interpersonal social skills.
under intervjun fokuserar rekryteraren mest på erfarenhet, motivation och kommunikativ social kompetens.

it is possible to call the recruiter before sending your application, for instance to find out more about the job.
du kan ringa rekryteraren innan du skickar in din ansökan, exempelvis för att ta reda på mer om arbetet.

however, it might be a good idea to send a short and simple email to thank the recruiter for the interview.
det kan dock vara en god idé att skicka ett kort och koncist mejl för att tacka rekryteraren för intervjun.

at the interview the recruiter informs the candidate whether or not he/she has been accepted and will be contacted again.
vid intervjun informerar rekryteraren den sökande om huruvida hon/han har godkänts för att gå vidare i rekryteringsförfarandet och kommer att kontaktas på nytt.

but do not be surprised if the recruiter only says ‘hi’ and does not shake your hand, which also happens.
var dock inte förvånad om rekryteraren endast säger ”hej”och inte skakar hand, vilket också förekommer.

if the period that you agreed on has elapsed without you hearing anything from the employer or recruiter, you can contact them yourself and ask for some more information.
om den överenskomna tiden har gått ut utan att du har hört något från arbetsgivaren eller rekryteraren kan du själv kontakta dem och be om ytterligare information.

abubaker shariff ahmed is a leading facilitator and recruiter of young kenyan muslims for violent militant activity in somalia, and a close associate of aboud rogo.
abubaker shariff ahmed har en ledande roll när det gäller att smuggla in och rekrytera unga kenyanska muslimer för våldsinriktad militär verksamhet i somalia och är nära förbunden med aboud rogo.

the recruiter will be expected to clearly outline the timetable of the procedure to the jobseeker, and will also be expected to inform the jobseeker of any further interviews or tests associated with job.
rekryteraren förväntas tydligt beskriva för den sökande hur tidsplanen för förfarandet ser ut och förväntas också informera den sökande om huruvida det kan bli aktuellt med ytterligare intervjuer eller test i samband med att tjänsten ska tillsättas.