Results for self directed learning translation from English to Tagalog

self directed learning
pag-aaral na nakadirekta sa sarili

self directed
pag-aaral na nakadirekta sa sari

life skills for self directed learning
mga kasanayan sa buhay para sa pag - aaral ng sarili

self directed process by which we take deliberate steps to think at the highest of quality
yan n yta ung meron aq.. may mali nga daw jn

an individual who is enrolled in a professional nursing or vocational nursing education program. in this study, they are the ones who will provide information about their understanding about self directed learning.
ang isang indibidwal na naka - enroll sa isang propesyonal na nursing o vocational nursing education program. sa pag - aaral na ito, sila ang magbibigay ng impormasyon tungkol sa kanilang pag - unawa tungkol sa pag - aaral na nakadirekta sa sarili.

 the goal of all school libraries is to develop information literate students who are responsible and ethical participants in society. information literate students are competent self directed learners who are aware of their information needs and actively engage in the world of ideas. they display confidence in their ability to solve problems and know how to locate relevant and reliable information. they are able to manage technology tools to access information and to communicate what they ha
 ang layunin ng lahat ng mga silid-aklatan ng paaralan ay upang paunlarin ang mga mag-aaral na marunong bumasa at sumulat sa impormasyon na responsable at etikal na mga kalahok sa lipunan. ang mga mag-aaral na marunong bumasa at sumulat sa kaalaman ay may kakayahang mag-aral sa sarili na mag-aaral na may kamalayan sa kanilang mga pangangailangan sa impormasyon at aktibong umaakit sa mundo ng mga ideya. ipinapakita nila ang kumpiyansa sa kanilang kakayahang malutas ang mga problema at malaman kung paano hanapin ang nauugnay at maaasahang impormasyon. nagagawa nilang pamahalaan ang mga tool ng teknolohiya upang ma-access ang impormasyon at maiparating ang kanilang ha

douglas mcgregor introduced a motivation theory called theory x and theory y. he identified attributes as two types called x theory negative and the theory y positive. agreeing with him, theory x people inherently dislike doing works and have negative intentions towards work. to manage these sorts of employees a manager has got to introduce incentives also as punishment, if necessary. whereas theory y people are self directed, they take works as a lifestyle activity and seek their responsibiliti
douglas mcgregor nagpasimula ng isang pagganyak teorya na tinatawag na teorya x at teorya y. siya na kinilala katangian bilang dalawang uri na tinatawag na x negatibong teorya at ang teorya y positibo. sang - ayon sa kanya, ang teoryang x ay likas na hindi nagugustuhan ng mga tao ang paggawa ng mga akda at may negatibong hangarin sa trabaho. upang pamahalaan ang mga uri ng mga empleyado ng isang manager ay nakuha upang ipakilala ang mga insentibo din bilang parusa, kung kinakailangan. samantalang ang teorya y ang mga tao ay nakadirekta sa sarili, kinukuha nila ang mga gawa bilang isang aktibidad sa pamumuhay at hinahanap ang kanilang responsibilidad