Results for tööturueesmärkide translation from Estonian to Latvian

euroopa tööhõivestrateegial on lissaboni strateegia tööhõive- ja tööturueesmärkide saavutamisel juhtiv roll.
eiropas nodarbinātības stratēģijai pieder vadošā loma lisabonas stratēģijas nodarbinātības un darba tirgus mērķu īstenošanā.

euroopa tööhõivestrateegial on lissaboni strateegia tööhõive- ja tööturueesmärkide saavutamisel mängida juhtiv roll.
eiropas nodarbinātības stratēģijai ir vadošā loma lisabonas stratēģijas nodarbinātības un darba tirgus mērķu īstenošanā.

(6) brüsselis 20. ja 21. märtsil 2003. aastal kokkutulnud euroopa Ülemkogu kinnitas, et tööhõivestrateegial on lissaboni strateegia tööhõive-ja tööturueesmärkide saavutamisel mängida juhtiv roll ning et tööhõivestrateegia ja majanduspoliitika üldsuunised, mis moodustavad ühenduse majanduspoliitika raamistiku, peaksid toimima sellega kooskõlas. sama euroopa Ülemkogu kutsus üles vähendama suuniste arvu ning orienteerima neid tulemustele, nii et liikmesriikidel oleks võimalik töötada välja asjakohaseid meetmeid ning et asjakohased eesmärgid toetaksid neid. 2003. aasta avab erilise võimaluse kasutada sujuvamaks muudetud poliitika koordineerimise võtmedokumente — majanduspoliitika üldsuuniseid, tööhõivesuuniseid ning siseturu strateegiat — ning anda neile uus kolmeaastane perspektiiv.
(6) eiropadomes sanāksme briselē 2003. gada 20. un 21. martā apstiprināja, ka nodarbinātības stratēģijai ir vadošā loma lisabonas stratēģijas nodarbinātības un darba tirgus mērķu īstenošanā un ka ir jābūt konsekventai nodarbinātības stratēģijai un ekonomikas politikas vispārējām pamatnostādnēm, kas nodrošina plašu ekonomiskās politikas koordinēšanu kopienā. Šī eiropadomes sanāksme aicināja samazināt pamatnostādņu skaitu un virzīt tās uz rezultātu sasniegšanu, ļaujot dalībvalstīm attiecīgi kombinēt darbības, un to pamatā likt atbilstīgus mērķus. 2003. gads sniedz īpašu iespēju izmantot racionālus galvenās politikas koordinēšanas instrumentus – ekonomikas politikas vispārējās pamatnostādnes, nodarbinātības pamatnostādnes un iekšējā tirgus stratēģiju – un piešķirt tām jaunu trīs gadu perspektīvu.