Results for kooskõlastusmeetodeid translation from Estonian to Swedish

kindlasti puudutab see teadusuuringute ja hariduse avatud kooskõlastusmeetodeid.
det gäller i all synnerhet inom den öppna samordningsmetoden för forskning och utbildning.

3.2.4 strateegia on ülevalt-alla protsess. kuigi mõnikord on toimunud arukaid konsultatsioone, eelkõige tugeva sotsiaalse ja kodanikega peetava dialoogi traditsioonidega riikides, on liikmesriikide organiseeritud kodanikuühiskonna kaasatus siiski liiga väike. kindlasti puudutab see teadusuuringute ja hariduse avatud kooskõlastusmeetodeid. konsultatsioon toimub sageli vormi täiteks, piirdudes riikliku tasandiga, ega anna asjaomastele kodanikuühiskonna organisatsioonidele piisavat osalemisvõimalust kõigil tasandeil. tööandjad, ametiühingud ja sidusrühmad peavad oma vastutust ja rolli paremini mõistma. vähene kaasatus tähendab ka seda, et käimasolevad ümberkorraldused ei pruugi saavutada oma eesmärki ning neil võivad olla asjaosaliste jaoks negatiivsed sotsiaalsed ja majanduslikud tagajärjed. el keskendub liigselt struktuurireformidele, samas puudub poliitika, mis annaks kodanikele ja nende organisatsioonidele õiguse muutuva maailma väljakutsetele vastu astuda.
3.2.4 strategin är en uppifrån-och-ned-process. det organiserade civila samhället i medlemsstaterna är fortfarande alltför lite involverat, även om det ibland har förekommit ett rimligt samråd, särskilt i de länder där den sociala och civila dialogen har en stark tradition. det gäller i all synnerhet inom den öppna samordningsmetoden för forskning och utbildning. samrådet tenderar att vara formellt och begränsat till den nationella nivån, vilket inte ger det civila samhällets organisationer på alla nivåer tillräckliga möjligheter att delta. arbetsgivare och fackföreningar liksom andra berörda aktörer måste bli mer medvetna om sitt ansvar och sina roller. det låga deltagandet innebär också att reformer som genomförs kan ha fel inriktning och få negativa sociala och ekonomiska konsekvenser för dem som berörs. eu är alltför inriktat på strukturreformer och saknar en politik för att ge människorna och deras organisationer en möjlighet att klara utmaningarna i en värld i ständig förändring.