From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
komission mielestä työntekijöiden, joiden määräaikainen työsuhde on päättynyt, olisi katsottava joutuneen työttömiksi ilman omaa syytään.
the commission considers that workers whose fixed-term employment contract has come to an end should be categorised as involuntarily unemployed.
työehtosopimuksen mukaan määräaikainen työsuhde on muutettava jatkuvaksi, mikäli työntekijä on työskennellyt samassa yrityksessä 12 kuukauden ajanjaksona yli 80 työpäivää.
the agreement provides for the conversion of a limited to an unlimited contract if more than 180 days are worked in the same undertaking in a 12-month period.
friedmann puolella uclafin henkilökunnasta on vain määräaikainen työsuhde, niin että kun ihmiset on perehdytetty työ hönsä, heidän täytyy taas jo lähteä ja siten tärkeä tietämys menee hukkaan.
that when people have settled in they leave again and important knowledge is lost.
meidän on arvosteltava sitä, että ylipäänsä puolella uclafin henkilökunnasta on vain määräaikainen työsuhde, niin että kun ihmiset on perehdytetty työhönsä, heidän täytyy taas jo lähteä ja siten tärkeä tietämys menee hukkaan.
half the uclaf employees are on short-term contracts, so that when people have settled in they leave again and important knowledge is lost.
osa-aikatyöntekijät (joiden työaika on siis normaalia lyhyempi) olisi pidettävä erillään tilapäis- ja kausityöntekijöistä (jotka voivat olla kokoaikaisia, mutta joilla on lyhyt määräaikainen työsuhde, kuten tilapäisapulaisilla ja kuvausryhmillä).
part-time employees (duration of work less than the norm) and intermittent/seasonal employees (who may work full time but for a fixed short period, e.g. temporary workers, film crew, etc.) should not be confused.
