Results for työkyvyttömyyskorvaus translation from Finnish to Lithuanian

työkyvyttömyyskorvaus
invalidumo pašalpa

• työkyvyttömyyskorvaus
• laikino nedarbingumo pašalpa;

silloin työkyvyttömyyskorvaus maksetaan loppuun kertakorvauksena.
• kompensaciją šeimą išlaikiusio asmens mirties atveju (pensiją);

työkyvyttömyyskorvaus ja perhelisät maksetaan euroissa erityisestä työttömyysrahastosta.
bedarbio pašalpa ir pašalpos šeimai mokamos iš specialiojo užimtumo fondo eurais.

työkyvyttömyyskorvaus on 65prosenttia henkilön aiemmista tuloista, jos hänellä on muita huollettavanaan.
jei turite išlaikytinių, invalidumo išmoka siekia 65 % jūsų ankstesnių pajamų.

• tilapäinen tai jatkuva, osittainen tai täysimääräinen työkyvyttömyyskorvaus ja tarvittaessa ulkopuolisen henkilön apu
suinteresuota moteris savo sveikatos draudimo fondui turi pateikti gydytojo pažymą, patvirtinančią, kad ji turi gimdyti nustatyto nėštumo atostogų iki gimdymo laikotarpio pabaigoje.

jos henkilö kuitenkin katsotaan pysyvästi työkyvyttömäksi, työkyvyttömyyskorvaus vastaa aina täydellisestä työkyvyttömyydestä maksettavaa korvausta.
tačiau jei dėl neįgalumo asmens nedarbingumas yra nuolatinis, invalidumo pašalpa visada mokama tokia kaip ir 100% neįgalumo atveju.

• työkyvyttömyyskorvaus: ote työterveyslääkäreiden kansallisen lautakunnan (vdeavk) asiakirjasta, jossa todetaan henkilön työkyvyttömyysaste
• netekto darbingumo kompensacijai: vdeavk akto išrašas dėl nedarbingumo laipsnio;

väliaikainen toimihenkilö, jonka työkyvyttömyys johtuu ammattitaudista tai työtehtävissä sattuneesta tapaturmasta, saa kuitenkin koko työkyvyttömyytensä ajalta täyden palkan, kunnes hänelle myönnetään 76 artiklassa tarkoitettu työkyvyttömyyskorvaus.
tačiau jeigu laikinojo personalo narys, atlikdamas pareigas, suserga profesine liga arba patiria nelaimingą atsitikimą, visą laikotarpį, kuriuo jis negali dirbti, jam mokamas visas darbo užmokestis, kol pagal 76 straipsnį jam skiriama invalidumo pašalpa.

sopimussuhteiselle toimihenkilölle, joka menettää kokonaan työkykynsä ja joutuu sen vuoksi keskeyttämään työskentelynsä viraston palveluksessa, myönnetään työkyvyttömyyden koko keston ajaksi työkyvyttömyyskorvaus, jonka määrä lasketaan seuraavassa esitetyllä tavalla.
sutartininkas, kuris turi visišką negalią, ir dėl to priverstas sustabdyti tarnybą agentūroje, invalidumo laikotarpiu turi teisę gauti invalidumo pašalpą, kurios dydis nustatomas toliau nurodytu būdu.

jos väliaikaisen toimihenkilön työkyvyttömyys johtuu tehtäviä hoidettaessa sattuneesta tapaturmasta tai niihin liittyvästä tapaturmasta, ammattitaudista tai yleisen edun vuoksi suoritetusta uhrautuvasta teosta tai siitä, että hän on vaarantanut henkensä pelastaakseen toisen ihmisen hengen, työkyvyttömyyskorvaus on vähintään 120 prosenttia vähimmäistoimeentulosta.
jeigu laikinojo personalo invalidumas atsirado dėl nelaimingo atsitikimo, įvykusio vykdant pareigas ar susijusio su pareigų vykdymu, dėl profesinės ligos, dėl pilietinių veiksmų arba rizikuojant gyvybe ar sveikata gelbstint kitą žmogų, skiriama ne mažesnė negu 120 % minimalaus gyvenimo lygio invalidumo pašalpa.

kun sopimussuhteisen toimihenkilön työkyvyttömyys johtuu tehtäviä hoidettaessa sattuneesta tai niiden hoitoon liittyvästä tapaturmasta, ammattitaudista tai yleisen edun vuoksi suoritetusta uhrautuvasta teosta tai siitä, että toimihenkilö on vaarantanut henkensä ihmishengen pelastamiseksi, työkyvyttömyyskorvaus on vähintään 120 prosenttia tehtäväryhmässä i palkkaluokan 1 palkkatasoon 1 kuuluvan sopimussuhteisen toimihenkilön kuukausittaisesta peruspalkasta.
jeigu sutartininko invalidumas atsirado dėl nelaimingo atsitikimo, įvykusio vykdant pareigas ar susijusio su pareigų vykdymu, dėl profesinės ligos, dėl pilietinių veiksmų ar rizikuojant gyvybe ar sveikata gelbstint kitą žmogų, skiriama ne mažesnė negu 120 % i pareigų grupės 1 kategorijos 1 pakopos sutartininko bazinės mėnesinės algos invalidumo pašalpa.

riippumattomat asiantuntijat tekivät yhteisöjen eläkejärjestelmän eläkevastuista vakuutusmatemaattisen arvioinnin 31. päivältä joulukuuta 2005. arviointi perustui uusiin henkilöstösääntöihin. arviointi kattoi vanhuus-, työkyvyttömyys-ja leskeneläkkeisiin liittyvät etuudet sekä työkyvyttömyyskorvauksen, ja se tehtiin kansainvälisen tilinpäätösstandardin nro 19 (ias 19) mukaisesti. standardin mukaan työnantaja määrittää eläkevastuun määrän pitämällä lähtökohtana eläkejärjestelmän jatkuvuutta ja ottaa huomioon työssäoloaikana kertyvät etuudet sekä arviot palkankorotuksista.
epps įsipareigojimus pagal naujųjų nuostatų taikytinas taisykles 2005 m. gruodžio 31 d. aktuariškai įvertino nepriklausomi ekspertai. jie įvertino išmokas, susijusias su išėjimu į pensiją, invalidumu bei maitintojo netekimu, bei invalidumo pašalpas. Įvertinimas buvo atliktas taikant 19 tarptautinio apskaitos standarto (19 tas) metodiką. pagal šį apskaitos standartą reikalaujama, kad darbdavys nuolat nurodytų savo aktuarinį įsipareigojimą, atsižvelgdamas tiek į išmokas, pažadėtas per aktyvų darbuotojų gyvenimą, tiek į numatomus atlyginimų padidėjimus.