Results for palkitsemisjärjestelmän translation from Finnish to Slovak

palkitsemisjärjestelmän valvonta
dohľad nad politikami odmeňovania

laitosten moitteettoman palkitsemisjärjestelmän varmistamiseksi on asianmukaista määritellä palkitsemisjärjestelmän hallinnointia ja rakennetta koskevat selkeät periaatteet.
s cieľom zaistiť, aby inštitúcie mali zavedené riadne politiky odmeňovania, je vhodné špecifikovať jasné zásady týkajúce sa správy a riadenia a jasné zásady týkajúce sa štruktúry politík odmeňovania.

laitoksen valvontatehtäväänsä hoitava ylin hallintoelin hyväksyy ja säännöllisesti arvioi palkitsemisjärjestelmän yleiset periaatteet ja vastaa sen täytäntöönpanon valvonnasta;
riadiaci orgán inštitúcie vo funkcii dohľadu prijíma a pravidelne skúma všeobecné zásady politiky odmeňovania a zodpovedá za dohľad nad jej vykonávaním;

työryhmistä mainittavia ovat erityisesti palkka- ja palkitsemisjärjestelmän tarkistusta koskevan käsittelyn käynnistänyt työryhmä ja uutta koulutuspolitiikkaa valmistellut työryhmä.
navyše tento výbor loboval za zvýšenie počtu jaslí eib a podporil školenia manažmentu o problémoch rovnosti príležitostí.

sen varmistamiseksi, että palkitsemisjärjestelmän suunnittelu integroidaan laitoksen riskienhallintaan, ylimmän hallintoelimen olisi vahvistettava käyttöön otettu palkitsemisjärjestelmä ja tarkistettava sitä säännöllisesti.
s cieľom zabezpečiť, aby sa koncepcia politík odmeňovania začlenila do riadenia rizík inštitúcie, riadiaci orgán by mal prijať a pravidelne prehodnocovať uplatňované politiky odmeňovania.

tätä varten palkitsemisjärjestelmän tulosperusteisen osatekijän arvioinnin olisi perustuttava pitkän aikavälin tulokseen, ja siinä olisi otettava huomioon asianomaiseen tulokseen liittyvät nykyiset ja tulevat riskit.
na tento účel by sa posudzovanie výkonnostnej zložky odmeňovania malo zakladať na dlhodobých výsledkoch a mali by sa v ňom zohľadňovať súčasné a budúce riziká, ktoré sú s týmito výsledkami spojené.

vähintään vuosittain tarkastetaan keskitetysti, riippumattomasti ja sisäisesti, että palkitsemisjärjestelmän täytäntöönpanossa on noudatettu valvontatehtäväänsä hoitavan ylimmän hallintoelimen hyväksymää palkitsemisjärjestelmää ja -menettelyjä;
vykonávanie politiky odmeňovania sa aspoň raz ročne podrobí centrálnej a nezávislej vnútornej kontrole dodržiavania politík a postupov odmeňovania, ktoré prijal riadiaci orgán vo funkcii dohľadu;

suoritusta arvioidaan monivuotisessa yhteydessä sen varmistamiseksi, että arviointi perustuu pidemmän aikavälin tulokseen ja että palkitsemisjärjestelmän suoritusperusteisten osatekijöiden tosiasiallinen maksaminen kattaa sellaisen ajanjakson, jossa otetaan huomioon luottolaitoksen liiketoiminnan perussykli ja sen liiketoimintariskit;
hodnotenie výkonnosti je stanovené vo viacročnom rámci, aby sa zabezpečilo, že postup hodnotenia sa zakladá na dlhodobejšej výkonnosti a že skutočné vyplácanie výkonnostných zložiek odmeňovania sa rozloží na obdobie, ktoré zohľadňuje príslušný obchodný cyklus úverovej inštitúcie a jej obchodné riziká;

useimmissa väärinkäytön neurobiologisissa tutkimuksissa on keskitytty huumausaineiden vapauttaman välittäjäaineen, dopamiinin, osuuteen palkitsemisjärjestelmän toistuvassa aktivoinnissa. kyseessä on ilmapuntarin tavoin toimiva monimutkaisten aivorakenteiden kytkentäjärjestelmä, joka ilmaisee henkilön fyysistä ja psyykkistä tilaa.
neurobiologický výskum závislosti sa väčšinou zameriava na úlohu dopamínu, neurotransmitera uvoľneného účinkom drogy, ktorú hrá pri opakovanej aktivácii „systému odmeny“ – čo je systém obvodov tvorený zložitou sústavou mozgových štruktúr, ktoré účinkujú ako barometer a ukazujú fyzický a psychologický stav človeka.

riskikomitean on moitteettomien palkitsemisperiaatteiden ja -käytäntöjen edistämiseksi tarkasteltava, otetaanko palkitsemisjärjestelmän tarjoamissa kannustimissa huomioon riski, pääoma, likviditeetti sekä voittojen todennäköisyys ja ajoitus, sanotun kuitenkaan rajoittamatta palkitsemiskomitean tehtäviä.
výbor pre riziká s cieľom pomôcť pri vypracúvaní politík a postupov odmeňovania preskúma, či stimuly, ktoré poskytuje systém odmeňovania, zohľadňujú riziko, kapitál, likviditu a pravdepodobnosť a časové naplánovanie výnosov.

toissijaisesti kantajat vetoavat perusteisiin, jotka perustuvat tosiseikkoja koskeviin virheisiin, tosiseikkojen virheelliseen arviointiin ja oikeudelliseen virheeseen, koska komissio on katsonut, että jälleenmyyjien palkitsemisjärjestelmällä olisi kilpailunvastainen tarkoitus ey:n perustamissopimuksen 81 artiklan 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla. lisäksi kantajat kyseenalaistavat komission riidanalaisessa päätöksessä esittämän arvion kilpailusääntöjen rikkomisen kestosta, koska komissio on tehnyt tosiseikkoja koskevan virheen ja arvioinut tosiseikkoja virheellisesti, mikä kantajien mukaan on johtanut ristiriitoihin komission päätöksen perusteissa.
subsidiárne uvádzajú žalobné dôvody založené na skutkových chybách, na chybnom posúdení skutkov a na právnych chybách v tom rozsahu, v akom sa komisia domnievala, že systém odmeňovania autorizovaných distribútorov mal protisúťažný cieľ v rozpore s článkom 81 ods. 1 zmluvy es. okrem toho žalobcovia spochybňujú hodnotenie dĺžky trvania porušenia, ktoré vykonala komisia v napadnutom rozhodnutí, pretože komisia sa dopustila skutkových chýb a chybne posúdila skutky, čo podľa žalobcov viedlo k rozporom v odôvodnení jej rozhodnutia.