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le controleur interne doit posséder une expérience dans le domaine des règlements financiers d'organisations interna tionales.
el interventor interno deberá poseer experiencia en el ámbito de las finanzas de las organizaciones internacionales.
les régies particulières applicables au controleur interne se fixent de manière a garantir l'indépendance de ses fonctions de controle financier.
las normas específicas aplicables al interventor interno deberán garantizar la independencia de aus funciones de control financiero.
2) placer une femme controleur à chaque arrêt de bus pour qu'elle puisse enregistrer toutes les plaintes pour perversion sexuelle.
2) coloquen una mujer de serenazgo en cada paradero para que atienda de inmediato denuncias sobre perversión sexual. — luis alberto chávez (@chavezpolitikha) mayo 30, 2014
la responsabilité disciplinaire et éventuellement pécuniaire de l'ordonnateur et du controleur interne ne pourra être aise en jeu que si la faute a été commise intentionnellement ou est due a une négligence sérieuse de leur part.
sólo se exigirá la responsabilidad disciplinaria y, eventualmente pecuniaria, del ordenador y del interventor interno si la falta ha sido cometida intencionadamente o resulta de una negligencia grave de su parte.
un controleur interne exerce les fonctions de contr & le financier des dossiers relatifs aux engagements, aux dépenses, aux recettes et aux avances, conformément a l'article 1a.
un interventor interno ejercerá las funciones de control financiero de los expedientes relativos a los compromisos, gastos, ingresos y anticipos. de conformidad con las disposiciones del artículo 14.
18. le controleur, répondant à la question du représentant du canada sur le paragraphe 62 du chapitre 26, confirme qu'il s'agit d'un programme de travail à répartir entre six postes — 3 postes d'administrateur et 3 postes d'agent des services généraux — sur deux ans, soit 144 mois de travail.
18. el contralor, en respuesta a la pregunta del representante del canadá sobre el párrafo 62 de la sección 26, confirma que se trata de un programa de trabajo que se repartirá entre seis puestos - tres puestos del cuadro orgánico y tres del de servicios generales - en un período de dos años, esto es, un total de 144 meses de trabajo.