Results for organisationsstrukturen translation from German to Spanish

organisationsstrukturen
estructuras organizativas

organisationsstrukturen des informationszeitalters
organización de la era de la información

einführung von organisationsstrukturen.
introducción de estructuras organizativas.

flexible ausbildungssysteme organisationsstrukturen
trabajo y del producto, del servicio a los clientes y las leyes del mercado. de ahí la ampliación del papel formativo de la empresa.

organisationsstrukturen für das ccr-management
estructuras organizativas a efectos de la gestión del riesgo de contraparte

preisrahmen und organisationsstrukturen (z.b.
que sea compatible con los objetivos políticos.

tabelle 5 - organisationsstrukturen von beratungsstellen
tabla 5

organisationsstrukturen kommen selten von innen.
el enfoque sistémico y evolutivo conlleva cierto

♦ entwicklung kompatibler organisationsstrukturen und jugendaustauschmodelle;
♦ respaldar el desarrollo de estructuras organizativas compatibles y modelos de intercambio juvenil;

nationale organisationsstrukturen für die durchführung der erhebung
estructuras organizativas nacionales para la implementación de la encuesta

- ausrichtung der organisationsstrukturen an diesen prioritäten;
- orientar las estructuras organizativas en función de dichas prioridades;

die organisationsstrukturen sind bei den einzelnen schifffahrtsunternehmen unterschiedlich.
el término «merchant haulage» se utiliza cuando el transporte terrestre es organizado por entidades distintas de la propia compañía naviera.

hierarchische organisationsstrukturen mit funk­tionaler trennung der einzelnen abteilungen
organización dominada por un sistema jerárquico, departamentos funcionales separados

der richtlinienvorschlag beachtet die unterschiedlichen organisationsstrukturen in den mitgliedstaaten.
la presente propuesta de directiva respeta las diferentes estructuras organizativas establecidas en los estados miembros.

- die organisationsstrukturen, die personalpolitik und den organisationsplan zu entwerfen.
presentará al consejo de administración dichos proyectos para su aprobación. el consejo de

dies ist das ergebnis der managementund organisationsstrukturen des post-fordismus.
en lo que respecta a la responsabilidad individual, se han de tener en cuenta dos aspectos.

- festlegung der organisationsstrukturen, der personal politik und des organisationsplans.
- establecer las estructuras de organización, la política de personal y el organigrama; c) remitir un informe anual al comité de cooperación industrial.

bericht über bedarf und optionen zur entwicklung flexibler organisationsstrukturen in unternehmen
informe en el que se señalan las necesidades de crear aprobación de la comisión estructuras organizativas flexibles en las empresas y opciones para crearlas

ihre organisationsstrukturen für die verwaltung arenzübergreifender maßnahmen sind komplex und gruppieren sich um
tienen una estructura organizativa compleja para gestionar las actividades transfronterizas, cuyo núcleo consta de:

außerdemwurden aber auch moderne ikt eingeführt,um rigide organisationsstrukturen flexiblerzu gestalten.
el fordismo de alta tecnología se asociaal uso intensivo de las tic con el objetivoprincipal de mejorar el potencial de control,pero también implanta sistemas de tic modernos para conferir más flexibilidad a laestructura organizativa rígida de la empresa.