Results for munkaviszonyban bejelentett mun... translation from Hungarian to English

a már hatályos közösségi jog végrehajtásának joghézagaival társulva, ez a jelenség nem kívánatos szociális következményekhez vezet a nem bejelentett munkavállaló és a legálisan foglalkoztatott munkaerő számára egyaránt7.
when accompanied by lacunae in enforcement of community legislation already in place, this phenomenon leads to undesirable social consequences both for undeclared workers and the regular labour force7.

(21a) ez az irányelv nem akadályozhatja meg, hogy a tagállamok a be nem jelentett munkaviszony bejelentett munkaviszonnyá történő átalakítására és a be nem jelentett munkavállalók helyzetének szabályozására irányuló intézkedéseket fogadjanak el.
(21a) this directive should not prevent member states from adopting measures designed to convert undeclared employment relationships into declared employment relationships or from bringing within the law the situation of undeclared workers.

f. mivel a be nem jelentett munkavégzést elősegíti az alvállalkozói láncokban tapasztalható gazdasági újjászerveződés is, amely kiváltja az önálló – nem mindig bejelentett – munkavállalók számának növekedését,
f. whereas undeclared work is also fostered by industrial reorganisation whereby subcontracting chains are set up, resulting in an increase in the number of self-employed workers, who are sometimes undeclared,

4. megállapítja, hogy egyes közösségi jogszabályok korlátozzák a munkavállalók részvételi jogának hatályát, például a küszöbérték kiszámítása esetében; rámutat, hogy néhány tagállam a küszöbérték kiszámításánál a munkavállaló komplex meghatározását alkalmazza; úgy véli, hogy a számításoknál mindig a bejelentett munkavállalók számát kell figyelembe venni, függetlenül a munkavállalók korától és a munkaszerződés fajtájától; felhívja a bizottságot, hogy az ilyen jellegű korlátozásokat vizsgálja felül;
4. notes that some community legislation contains restrictions on the scope of employee participation rights, e.g. in the calculation of thresholds; points out that when calculating thresholds some member states employ a complex definition of what constitutes an employee; takes the view that the number of registered employees - irrespective of their age or the nature of their employment contracts - must always be taken as the basis for such calculations; calls on the commission to reconsider those existing restrictions;