From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories.
a munkaerő-piaci szegmentáció csökkentése nagy szerepet játszhat abban, hogy a fiatalok könnyebben állhassanak munkába.
reducing labour market segmentation can go a long way in providing young people with job opportunities.
a határozatlan idejű munkaszerződéssé alakított határozott idejű munkaszerződések csekély aránya továbbra is a munkaerő-piaci szegmentáció kockázatával jár.
low transition rates from temporary to permanent contracts still pose a risk of labour market segmentation.
a gyors munkába állás ösztönzése, a mobilitás fokozottabb előmozdítása, a készségek fejlesztése és a munkaerő-piaci szegmentáció elleni fellépés,
promote a swift transition into employment, further encouraging mobility, upgrading skills and countering segmentation in the labour market,
a kihívások azonban továbbra is fennállnak, különösen a munkaerő-piaci szegmentáció kezelésének szükségessége, valamint a bérek gazdasági feltételekhez való alkalmazkodási képességének javítása.
challenges remain, however, in particular the need to tackle labour market segmentation and improve the responsiveness of wages to the economic conditions.