Results for kontrak kerja tidak diperpanjang translation from Indonesian to English

habis kontrak kerja
expiration of employment contract

habis masa kontrak kerja
habis masa kontrak kerja

habis masa kontrak kerja dan tidak diperpanjang. kemudian mengerjakan pekerjaan yang sama sekali bukan bidang saya
the work contract expires and is not extended

hilman tidak memperpanjang kontrak kerja
i did not renew the employment contract

mr. hilman tidak memperpanjang kontrak kerja
i did not renew the employment contract

sibuk kerja tidak ada waktu untuk bercinta
no time to make love because of busy work

saya disini baik-baik saja. saya mempunyai kabar baik, kontrak kerja saya akan segera berakhir dan bulan depan saya akan pulang ke rumah.
my employment contract is coming to an end

ya saat ini saya berkerja di pt charoen pokphand indonesia dengan status kerja kontrak dan habis masa kontrak kerja tanggal 5 agustus. jika saya diberikan kesempatan. saya akan bergabung dengan perusahaan anda
yes, i currently work at pt charoen pokphand indonesia with a contract status and the work contract expires on august 5th. if i'm given the chance. i will join your company

%b(%s): peringatan: antar-kerja tidak diaktifkan. pertemuan pertama: %b: arm panggil ke thumb
%b(%s): warning: interworking not enabled. first occurrence: %b: arm call to thumb

hasil realisasi penjualan gas bumi yang akan dibagi hasilkan dan dilakukan penyesuaian bagi hasil antara skk migas dan kkks merupakan pengurangan penerimaan bagian negara yang diperhitungkan melalui mekanisme penyesuaian provisional entitlement bulanan sesuai kontrak kerja sama suatu wilayah kerja pada tahun berjalan;
is a

kasus nyata: ketika pekerja tidak dapat mengatasinya sampai kongres mengesahkan undang-undang penyandang disabilitas amerika (ada) pada tahun 1990, sebagian besar perusahaan memutuskan bagaimana menangani masalah seperti itu berdasarkan kasus per kasus, seringkali tergantung pada faktor-faktor seperti seberapa menantang karyawan tersebut. adalah dan menggambarkan bagaimana perusahaan harus bertindak. kabar baiknya bagi pengusaha adalah bahwa pedoman tersebut secara mengejutkan bersimpati pada dilema yang mereka hadapi ketika seseorang menunjukkan tanda-tanda penyakit mental. jika seorang pekerja menjadi super simpatik
real case: when workers just can’t cope until congress passed the americans with disabilities act (ada) in 1990, most companies decided how to handle such problems on a case by case basis, often depending on such factors as just how challenged the employee was and delineate how companies must act. the good news for employers is that the guidelines are surprisingly sympathetic to the dilemmas they face when someone shows signs of mental illness. if a worker becomes how sympathetically the supe