Results for neattaisnots darba kavējums translation from Latvian to English

• personāla darba kavējumu samazināšanās;
• site worker

bkas ir lielākais darba kavējumu cēlonis praktiski visās dalībvalstīs.
msds are the biggest cause of absence from work in practically all member states.

darba kavējumu slimības dēļ samazināšana tieši un pozitīvi ietekmē ražīgumu.
cutting absence due to sickness has a direct, positive effect on productivity.

darba kavējums: plānošanas nolūkā jāpieņem, ka kopumā 30 % darbaspēka trīs mēnešu laikā piecas līdz astoņas darba dienas neieradīsies darbā.
work absenteeism: for planning purposes it should be assumed that a cumulative total of 30% of the work force will take five to eight working days off over a three-month period.

nodarbinātības jomā mērķis ir cīnīties ar lielās personāla mainības problēmu un darba kavējumiem.
in the employment field, the objective is to cope with high rotation and absenteeism.

droŠ ka cilvēkiem ar īpašām vajadzībām raksturīga augstāka darba ražība un mazāk darba kavējumu.
european agency for safety and health at w

ja nepieciešams, īpašus pasākumus negadījumu/starpgadījumu vai ilgstoša darba kavējuma gadījumos.
special measures in the case of accidents/incidents or long absences from work, as required.

bkas traucē darbā, samazina produktivitāti un var novest pie darba kavējumiem slimības dēļ un hroniskas profesionālās darbnespējas.
upper limb pain: work, cut productivity and can lead to sickness absence and chronic occupational disability.

mazāks nelaimes gadījumu darbā skaits samazina darba kavējumus, kuri papildus cilvēkiem nodarītajam kaitējumam rada ievērojamu zaudējumu ekonomikai.
lower accident rates reduce absenteeism, which constitutes a significant loss for the economy, in addition to the human suffering caused.

ar darbu saistīto negadījumu un slimību rezultātā iegūta darbnespēja un daļēja vai pilnīga darba spēju zaudēšana, un darba kavējumi.
partial or permanent incapacity and invalidity caused by work-related accidents and illnesses, and the working days lost.

atsevišķu valstu pieredze rāda, ka garīgās veselības traucējumi ir viens no galvenajiem darba kavējumu, priekšlaicīgas pensionēšanās un invaliditātes pensiju iemesliem.
evidence from certain countries shows that mental disorders are one of the leading causes of absence from work, early retirement and disability pensions.

tas varētu izraisīt darba kavējumus, ražošanas procesa pārtraukumus, pāreju uz dārgākām procedūrām un visbeidzot — zemāku ražīgumu.
this would lead to absenteeism from work, disruption of production processes, shifts to more costly procedures and, eventually, lower productivity.

Īstenojot politikas, kas vērstas pret alkohola lietošanu darbavietā, būtu iespējams samazināt ar alkohola lietošanu saistītu negadījumu un darba kavējumu skaitu un palielināt strādājošo darba spējas22.
workplace alcohol policies could help reduce alcohol-related accidents, absenteeism and increase working capacity22.

ja darbavietā netiek nodrošināta efektīva drošība un veselības aizsardzība, tas var izraisīt darba kavējumus, kuru iemesls ir nelaimes gadījumi darbavietā un arodslimības, kā arī var radīt nepārejošu darbnespēju.
indeed, the lack of effective protection to ensure health and safety at work can result in absenteeism, in the wake of workplace accidents and occupational illnesses, and can lead to permanent occupational disability.

plānā ir minēts, ka viena no būvētavas galvenajām problēmām ir liels darba kavējumu skaits un kvalificētu darbinieku trūkums, kuri dodas uz citām eiropas kuģu būvētavām, kur saņem lielāku samaksu.
the plan states that one of the yard’s main problems is high absenteeism and a shortage of qualified workers, who are leaving for better pay at other european yards.

mainīgajā lielumā "3.5. prombūtnes dienas gadā" ietver vienīgi brīvdienas un nevis slimības vai arodmācību dēļ radušos darba kavējumus."
the variable '3.5 annual days of absence' will only include number of days of holiday and not absence due to sickness or absence for vocational training."

facts 77 n n n n n samazinātas nelaimes gadījumu, negadījumu un sliktas veselības izmaksas — arī uz pusi samazināti slimības izraisīti darba kavējumi, uzlaboti kvalificēta personāla darbā pieņemšanas, motivācijas un darbā paturēšanas rādītāji.
facts 77 n n n maximising levels of recruitment, motivation and retention of skilled staff.

mainīgajā lielumā "3.5. prombūtnes dienas gadā" ietver vienīgi brīvdienas un nevis slimības vai arodmācību dēļ radušos darba kavējumus."
the variable '3.5 annual days of absence' will only include number of days of holiday and not absence due to sickness or absence for vocational training."