Results for borang maklumat diri pekerja translation from Malay to English

contoh borang maklumat pekerja
sample form of employee information

borang maklumat waris
beneficiary information form

maklumat diri pelajar
pelajar akan dapat

hi kak rozi / suzaira, berkenaan di bawah e-mel, sila membantu mengisi "borang maklumat asas kilang" seperti yang dilampirkan. kemudian sila tandatangan
hi kak rozi / suzaira, regarding on below email, please assist to fill out the “factory basic information form” as attached. then please sign

seorang pekerja hanya boleh mendapatkan ganti rugi undang-undang dari mahkamah dengan alasan pemecatan yang membina setelah mengundurkan diri. pekerja yang berkenaan juga dapat membuat laporan polis, tetapi hukuman jenayah yang dijatuhkan ke atas pesalah tidak termasuk pampasan atas kerugian yang dialami oleh pekerja tersebut.
an employee could only obtain legal redress from the courts on the grounds of constructive dismissal after resigning. the employee concerned could also lodge a police report, but the criminal punishment imposed on the offender did not include compensation for loss suffered by the employee.

nilai dan amalan bekerja di dalam organisasi memainkan peranan yang penting untuk membentuk pekerja yang bermutu, cemerlang dan berkualiti serta membantu untuk meningkatkan kualiti kerja pekerja. ini kerana kecemerlangan sesebuah organisasi adalah bergantung kepada kualiti pekerjanya. selain itu, nilai dan amalan bekerja juga berupaya membentuk disiplin dalam diri pekerja supaya mengikut peraturan peraturan yang telah ditetapkan oleh organisasi dengan baik dan mampu membe
the value and practice of working within the organization plays an important role in forming quality, outstanding and quality employees and helps to improve the quality of employees' work. this is because the excellence of an organization depends on the quality of its employees. in addition, work values and practices are also able to form discipline in employees so that they follow the rules and regulations that have been set by the organization well and are able to

sebelum tarikh pengunduran diri, pekerja diminta untuk mengembalikan atau untuk sebarang kerosakan dan kehilangan semua harta benda syarikat kepada jabatan sumber manusia yang merangkumi: • kad akses (1pcs) * rm5 per pcs pekerja diminta membayar semua barang yang tidak dikembalikan, untuk sebarang kerosakan atau kerugian. amaun yang akan dibayar akan ditentukan oleh jabatan kewangan dan akan ditolak dari gaji terakhir pekerja.
prior to the date of resignation, employee is required to return or for any damage and loss all company’s property to the human resources department which include : • access card (1pcs) * rm5 per pcs employees are required to pay for all items not returned, for any damaged or lost. the amount to be paid will be determined by finance department and will be deducted from the employee’s last paycheck.