Results for kenaikan pangkat dalam tentera translation from Malay to English

kenaikan pangkat dalam pekerjaan
promotion at work

kenaikan pangkat
confirmation of service post

kenaikan pangkat sarjan dalam kadet polis
promotion in police cadets

pemberitahuan kenaikan pangkat
approved leave of absence

tahniah atas kenaikan pangkat
congratulations on promotion

contoh karangan kenaikan pangkat
sample essay promotion

pangkat dalam bahasa english apa
darjat

awak tidak layak untuk kenaikan pangkat
i don't think i'm worthy

hal ini kerana ayah saya merupakan seorang anggota polis dan anggota polis selalunya akan diarahkan untuk berpindah sekiranya kenaikan pangkat
this is because my father is a policeman and policemen will often be ordered to move if the rank is big

semakan prestasi ialah penilaian formal di mana pengurus menilai prestasi kerja pekerja. syarikat perlu mengambil berat tentang kenaikan pangkat. bukan itu sahaja, syarikat juga perlu peka dengan kenaikan gaji pekerja dalam sesebuah organisasi.
performance review is a formal appraisal in which managers evaluate the work performance of employees. companies need to care about promotion. not only that, companies also need to be aware of employee salary increases in an organization.

oleh sebab itu, mereka dapat mengalahkan tentera jalut dengan izin allah, dan nabi daud (yang turut serta dalam tentera talut) membunuh jalut.
and so by the command of god they defeated them.

pencapaian kaum wanita dalam pelbagai bidang kerjaya tidak lagi diragui dan bukan lagi satu isu baru di malaysia malah ada yang berupaya menandingi kaum lelaki. namun begitu, golongan ini masih dilihat sebagai satu golongan yang lemah kerana wujud tanggapan bahawa wanita tidak mampu untuk menjadi pemimpin sebaik lelaki menyebabkan mereka jarang diberi peluang kenaikan pangkat terutama untuk sesebuah jawatan yang tinggi dalam bidang teknikal seolah olah dipinggirkan dalam isu kesamarataan gender
the achievement of women in various fields of work is no doubt a new issue in malaysia but some are capable of competing against men. however, this group is still viewed as a weak group due to the perception that women are not capable of being as good as men as they are rarely given the opportunity to be promoted especially for a high tech position as if they were marginalized in the issue of gender equality.

peserta ganjaran: ya, ia akan memotivasikan pelajar kerana dalam teori matlamat laluan, ganjaran adalah cara seorang pemimpin bekerja untuk mencapai matlamat. jadi, apabila pekerja telah menerima hadiah atau ganjaran seperti bonus, elaun, kenaikan pangkat mereka akan lebih bersemangat dalam melakukan kerja dan pastinya mereka akan bekerja keras untuk mencapai matlamat.
reward participants: yes, it will motivate students because in theory the goal path, rewards are a way a leader works to achieve goals. so, once employees have received gifts or rewards such as bonuses, allowances, promotions they will be more enthusiastic in doing the work and certainly they will work hard to achieve the goal.

ppd menjadi tonggak utama yang bertanggungjawab mengenai perjalanan pentadbiran sekolah peringkat daerah. ppd juga bertanggungjawab dalam menggariskan dasar pentadbiran sekolah peringkat daerah yang telah ditetapkan oleh pihak jabatan pendidikan negeri dan kementerian pendidikan malaysia. antara peranan lain ppd ialah mengendalikan mengenai pertukaran dan penempatan guru-guru di sekolah termasuk urusan perlantikan, penempatan dan penamatan guru terlatih dan guru ganti serta mencadangkan penempatan dan untuk pertukaran bagi penyandang jawatan kenaikan pangkat serta jawatan pengurusan. bagi para pelajar sekolah, pertukaran danpenempatan murid-murid sekolah di dalam daerah perlulah dilakukan di ppd. keperluan pelajaran dari segi pengambilan tanah, pembangunan kemudahan sekolah, rumah guru dan asrama di peringkat daerah juga dilakukan di ppd.
at kerian ppd there are 55 staff assistants and 18 staff. there are 15 units in operation namely the school management unit, school improvement partners (sip), school improvement school coaches (sisc), academic unit, administrative unit, quality management unit, faculty unit, assessment and examination management unit, islamic education unit, psychology unit and counseling, asset development and acquisition unit, financial unit, information and communication technology unit, technical unit and case unit