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3611 ciências humanas ciências do com por t a mento nt1 c r im in o l o g i a
terminology of the field: 32 education and communications private radio r ec e ive r

emprego e para os objectivos da comunidade nos domínios da inclusão social , da não di s c r im in a ç ão , da igualdade entre mulheres e homens e do en si no e formação no
evaluations undertaken in relation to esf action shall also assess the contribution of the actions supported by the esf to the implementation of the european employment strategy and to the community objectives in the fields of social inclusion, non-discrimination and equality between women and men, and education andtraining in the member state concerned.

emprego c on t r i b u a e a e l im in a ç ão das mulheres e os homens e a qualidade promoção ep ro du t iv i da de da igualdade no trabalho , é necessário reforçar e entre melhorar mulheres o investimento e homens .
the member states and the commission are to ensure that the implementation of the priorities financed by the esf under the convergence and regional competitiveness and employment objectives contribute to the promotion of equality and the elimination of inequalities between women and men.

( i ) vi as de integração e r e entrada no emprego tecnologias e co l ó g ica se das técnica s de gestão, e da pessoas desfavorecidas, nomeadamente promoção da iniciativa empresarial e inovação e da de ex c lu são social , jo v en s que a b and o na m criação de empresas ; m en t e os e st u dos , m in o ria s , pessoas com pessoas que asseguram c u i da dos a de p en den t es , ii ) a c on c ep ç ão e d iv u l g a ç ão de for mas de o rg an i za ç ão do de medidas de em p r eg a b i l i da de , nomeadamente trabalho inovadoras e mais produtiva s e , nomeadamente, domínio da economia social , do acesso de melhor es disposições em matéria des a ú de e se g u - formação pro fi s si o na i s e de acções de r an ç ano trabalho , a definição das fu t u r as necessidades e de apoio por parte de serviços per t in en t es em matéria de emprego e de competências e a criação de da de que c on t r i b u a m para melhorar as serviços es pe c í fi c os de emprego, formação e apoio , de si g - emprego; na da m en t e a r e coloca ç ão , para trabalhadores em situações de reestruturação de empresas e sector es ; ii ) a a c e it a ç ão da di ver si da de no local b ) melhor i a do acesso ao emprego e contra inclusão a di s c r im in a ç ão sustentável no no acesso ao mercado mercado la b o r a l das pessoas que pro c u r a m na pro g r es são trabalho de e c a r r e i r a , das nomeadamente pessoas in a ct iv as , prevenção do des emprego, c a m p an h as de designada - se n si b i l i za ç ão , da participação m en t e do des emprego de l on g a duração da de se e do empresas des emprego l o c a i se da promoção jo v em ,f o m en todo envelhecimento l o c a i s a ct iv o de ep ro l on g a m en to emprego;
(ii) acceptance of diversity in the workplace and the combating of discrimination in accessing and progressing in the labour market, including through aware- ness-raising, the involvement of local communities and enterprises and the promotion of local employment initiatives;