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employee health culture (procedimiento)
employee health culture

no. si estás inscrito en el programa de seguro médico de empleados federales fehbp (federal employees health benefits program) —como empleado o jubilado—, tu cobertura para medicamentos es mejor que la de medicare y no necesitas inscribirte en la parte d. pero si existe alguna ventaja en tener ambos tipos de cobertura (por ejemplo, si tu ingreso es limitado y reúnes los requisitos para el programa ayuda adicional de la parte d), puedes hacerlo sin poner en riesgo tus beneficios fehbp (ni los de tus dependientes).
no. if you’re enrolled in the federal employees health benefits program (fehbp) — as a current employee or retiree — your drug coverage is better than medicare and you don’t need to sign up for part d. but if there’s any advantage in having both types of coverage (for example, if your income is limited and you qualify for part d’s low-cost extra help program), you can do so without risking your (or your dependents’) fehbp benefits.