Results for prima vacacional admon gral global translation from Spanish to English

prima vacacional
sunday premium

te pagan prima vacacional cobra 100
they pay you life insurance charges

134. la ley federal del trabajo, en el artículo 80 establece que los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional no menor al 25% sobre los salarios que le correspondan durante el período de vacaciones.
134. article 80 of the act stipulates that workers shall be entitled to a holiday bonus of not less than 25 per cent of the wages due to them during the period of holiday.

otras cantidades de indemnización podrían también aplicarse dependiendo de cada caso individual: una prima vacacional en caso de que algún trabajador no haya tomado sus vacaciones; una parte proporcional del aguinaldo; una parte del reparto de utilidades.
depending on the situation of each individual, other payments may also be included, such as a vacation premium for workers who have not taken their allotted vacation time, a portion of the annual christmas bonus, or a portion of the annual profit-sharing payment that mexican companies are supposed to distribute.

es importante hacer notar que las cantidades que resulten por aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, salarios y demás prestaciones que se tengan pactadas con el empleado, deberán ser cubiertas con un salario diario base sin integración alguna, salvo que se haya pactado algo diferente en su contrato de trabajo o en algún otro documento.
it is important to note that the amounts due for the end of year bonus, vacation time, vacation bonus, salary and other benefits that are agreed upon with the employee must be paid with a daily salary, without aggregating, unless otherwise agreed to in the employment agreement or in any other agreement.

por lo anterior, resulta altamente recomendable que el pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo o cualesquiera otros beneficios sean cubiertos totalmente de acuerdo al salario y tiempo proporcional trabajado, pues el pago incorrecto de algún concepto implicará una posible renuncia de derechos y, por ende, que el trabajador pida la nulidad del convenio o finiquito.
based on the foregoing, it is highly recommended that payments of vacation pay, vacation bonus, holiday pay or any other benefits be totally covered in accordance with the proportional salary and time worked by the employee, since payment of an incorrect amount could imply a possible waiver of rights and, as such, allow an employee to nullify a settlement agreement.

así las cosas, para determinar el sdi hay que considerar el salario base diario que se cubre al trabajador y al mismo deben sumarse, de forma diaria y prorrateada, todas aquellas cantidades que se entregan al trabajador, tales como aguinaldo, prima vacacional, comisiones y fondo de ahorro (solo la cantidad que aporta el patrón).
to determine the sdi, the employee's base salary must be ascertained and added to, on a daily and pro-rated basis, any other amounts of compensation given to the employee, such as christmas bonus, vacation bonus, commissions and contributions to the employee's savings fund (only the amount of the employer's contribution).