Results for arbetslösningar translation from Swedish to English

beredning av arbetslösningar
preparation of the working standard solutions

detsamma gäller för en bestämmelse om rätten att begära flexibla arbetslösningar efter avslutad barnledighet.
the same applies to a clause providing for a right to ask for flexible working hours after returning from maternity leave.

i länder med god tillgång till barnomsorg, föräldraledighet och flexibla arbetslösningar är också såväl kvinnors sysselsättningsgrad som födelsetalen högre.
in countries with favourable conditions for childcare, parental leave and flexible working arrangements, both female employment rates and birth rates are higher.

här ingår främst tillfällig anpassning till minskad produktion genom flexibla arbetslösningar, oftast arbetstidsförkortning i syfte att undvika uppsägningar och kompetensförlust4.
the main measures taken in this respect are temporary adjustments to falling production through flexible work arrangements, mostly short time working arrangements to avoid dismissals and the loss of human capital4.

insatserna för att göra det lättare att kombinera arbete och familj måste lämna utrymme för kvinnors och mäns individuella val i fråga om flexibla arbetslösningar och ledighet.
reconciliation policies need to allow for individual choices for both women and men as regards flexible working and leave arrangements.

i fråga om ändringsförslag 71 kan den tillfogade hänvisningen till främjandet av flexibla arbetslösningar godtas, eftersom det utgör ett viktigt område där arbetsmarknadens parter uppmuntras att vidta åtgärder.
with regard to amendment 71 the added reference to the promotion of flexible working arrangements can be accepted as an important field in which social partners are encouraged to take action.

bland de utvecklingstendenser som arbetsmarknadens parter rapporterat kan nämnas införande eller utvidgning av ledighet för anhörigvård, flexibla arbetslösningar och insatser för att få män att utnyttja dessa möjligheter i större utsträckning.
developments reported by the social partners include introduction or extension of care leave, flexible working arrangements and measures to increase the take-up of these options by men.

Även där det införts flexibla arbetslösningar för att främja bättre möjligheter att förena arbete och familj, utnyttjas dessa dock i långt högre grad av kvinnor än män, av ekonomiska orsaker snarare än på grund av egen önskan.
however, even where various flexible working arrangements have been put in place to support reconciliation, they are actually used much more by women than by men for reasons of economic necessity rather than free choice.

den ojämna fördelningen av familjeansvaret kan leda till att kvinnor i större utsträckning än män väljer flexibla arbetslösningar och gör avbrott i sin yrkeskarriär, vilket kan få negativa konsekvenser för kvinnors karriär, inkomstutveckling, pensionsrättigheter och ekonomiska oberoende.
the unequal sharing of family responsibilities may induce women to a greater extent than men to opt for flexible working arrangements and to take career breaks, and may thus have a negative impact on their career development, income, pension rights and economic independence.

fortsätta att tillsammans med medlemsstaterna utveckla en gemensam ram för hela eu för att få fram aktuell, jämförbar och relevant statistik om möjligheterna att kombinera arbete och familj, särskilt när det gäller barnomsorg, flexibla arbetslösningar och utnyttjandet av ledighet av familjeskäl.
continue to develop, together with member states, a common europe-wide basis for obtaining timely, comparable and pertinent statistics on reconciliation between work and private and family life, especially on childcare, flexible working-time arrangements and use of family-related leave.

bristande tillgång till omsorg (för barn, äldre och människor med funktionsnedsättning), adekvata möjligheter till ledighet och flexibla arbetslösningar för båda föräldrarna gör det ofta svårt för kvinnor att förvärvsarbeta eller arbeta heltid.
lack of access to care services for dependent persons (children, disabled, elderly), adequate leave schemes and flexible working arrangements for both parents often hinder women from participating in the labour market or from working full-time.

hit hör bl.a. programvara, felkoder och andra parametrar (inbegripet uppdateringar) som behövs för arbete på elektroniska kontrollenheter (electronic control units, ecu) och för att där lägga in eller återställa av daimlerchrysler rekommenderade inställningar, fordonsidentifieringsmetoder, reservdelskataloger, arbetslösningar som bygger på praktisk erfarenhet och hänför sig till typiska problem hos en viss modell eller serie samt återkallelsemeddelanden och andra meddelanden om reparationer som får utföras kostnadsfritt inom det auktoriserade reparationsnätet.
particular examples include software, fault codes and other parameters, together with updates, which are required to work on electronic control units (ecus) with a view to introducing or restoring settings recommended by daimlerchrysler, vehicle identification methods, parts catalogues, working solutions resulting from practical experience and relating to problems typically affecting a given model or batch, and recall notices as well as other notices identifying repairs that may be carried out without charge within the authorised repair network.