Results for arbetsmarknadsförhållanden translation from Swedish to English

europeiskt observationscentrum för arbetsmarknadsförhållanden
european industrial relations observatory

jim fitzpatrick statssekreterare för arbetsmarknadsförhållanden och konsumentfrågor
mr jim fitzpatrick parliamentary under-secretary of state for employment relations and consumer affairs

gerry sutcliffe statssekreterare för arbetsmarknadsförhållanden och konsumentfrågor
mr gerry sutcliffe parliamentary under-secretary of state for employment relations and consumer affairs

pat mcfadden biträdande minister för arbetsmarknadsförhållanden och postfrågor
mr pat mcfadden minister of state for employment relations and postal affairs

alan johnsonbiträdande minister med ansvar för arbetsmarknadsförhållanden och regionerna
ministerr of state for employment relations and the regions

gerry sutcliffe statssekreterare för arbetsmarknadsförhållanden samt konkurrens- och konsumentfrågor
mr gerry sutcliffe parliamentary under-secretary of state for employment relations, competition and consumers

alan johnsonbiträdande minister med ansvar för arbetsmarknadsförhållanden, industrin och regionerna
mr alan johnsonminister of state for employment relations, industry and the regions

reallöneökningarna får inte överstiga produktivitetsökningarna och måste återspegla lokala arbetsmarknadsförhållanden.
real wage developments should not exceed productivity developments and take account of local labour market conditions.

främja en lönebildningsprocess där skillnader i produktivitetsnivåer och lokala arbetsmarknadsförhållanden beaktas på ett bättre sätt.
encourage wage formation processes that better take into account productivity and local labour market conditions;

lagen om sysselsättning och arbetsmarknadsförhållanden reglerar också deltidsanställningar och tidsbestämda kontrakt om tjänster för att öka flexibiliteten på arbetsmarknaden.
the era also regulates part time employees and contracts of services for a fixed term in order to increase flexibility in the labour market.

dessutom måste lönesättning i euroområdets medlemsstater ta erforderlig hänsyn till prisstabilitet, produktivitetstutveckling på medellång sikt och skillnader i kompetens och lokala arbetsmarknadsförhållanden.
alongside this, the process of wage determination in euro-area members must pay sufficient regard to price stability, trends in productivity over the medium-term and differences across skills and local labour-market conditions.

mycket arbete återstår emellertid för att ge de europeiska företagen allmänna förutsättningar i form av rättsliga ramar och arbetsmarknadsförhållanden som garanterar att de verkligen är konkurrenskraftiga på världsmarknaderna .
much work remains to be done, however, to give firms operating in europe those general conditions associated with the legislative framework and the state of the job market that can guarantee their genuine competitiveness on world markets.

praktisk information om samtliga ees-länder angående arbetssökande, uppehållstillstånd, arbetsmarknadsförhållanden och social trygghet för personer som förflyttar sig mellan länderna
practical information on each country of the eu/eea concerning seeking employment, residence rights, living and working conditions and social security for workers and people who move from one member state to another

under året upprätthölls och utvidgades kontakterna med ilo i genève på området för relationer mellan arbetsgivare och arbetstagare och särskilt med avseende på fondens arbete med glossariet om sysselsättning och arbetsmarknadsförhållanden i europa och avtalen om europeiska företagsråd.
during the year contacts with the international labour office in geneva were maintained and extended in the areas of industrial relations and in particular with the work of the foundation on the european employment and industrial relations glossaries and the works councils agreements.

för arbetsgivare, arbetstagare och deras företrädare på europeisk nivå finns nu ett utmärkt hjälpmedel när det gäller komplexa frågor om arbetsmarknadsförhållanden, aktuell lagstiftning samt arbetsmarknaderna på europas inre marknad.
each region is presented with the aid of maps, graphs, tables and commentaries. the descriptions cover: territory; the structure and evolution of the population; strengths and weaknesses of the region; intraregional imbalances; lists of regions showing similar characteristics; the economic structure; statistical data on employment and unemployment; labour costs; what is pro duced in that area and levels of productivity; and the environment.

herr talman, fru kommissionär, kolleger! de arbetstidsregleringar som vi granskar ligger i linje med den nyliberala politik som vrider tillbaka de arbetsmarknadsförhållanden som arbetarklassen har uppnått genom sin kamp .
mr president, commissioner, ladies and gentlemen, the working time arrangements which we are examining here are part of the neo-liberal policy to reverse the industrial relations which the working classes have fought hard to achieve.

europeiska unionen kan omöjligen vara ointresserad av sådana åtaganden av medlemsstaterna i offentliga kontrakt , när goda arbetsmarknadsförhållanden och, mer allmänt, hög livskvalitet vid det här laget utgör ett allmänt erkänt mål för allas vår politik.
it is not possible for the european union to be indifferent to such commitments by the member states in public contracts, when the quality of employment relations and, more generally, the quality of life is now a generally recognised aim of all its policies.

för att stärka anpassningsförmågan bör medlemsstaterna främja lämpliga ramvillkor för löneförhandlingssystemen med full respekt för arbetsmarknadsparternas roll, i syfte att gynna en utveckling av nominella löner och arbetskraftskostnader som är förenlig med prisstabilitet och ligger i linje med produktivitetsutvecklingen på medellång sikt, med beaktande av kompetensskillnader och lokala arbetsmarknadsförhållanden.
and to increase adaptability, member states should encourage the right framework conditions for wage-bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, with a view to promote nominal wage and labour cost developments consistent with price stability and the trend in productivity over the medium term, taking into account differences across skills and local labour market conditions.

för att se till att löneutvecklingen bidrar till makroekonomisk stabilitet och tillväxt och för att höja sin anpassningsförmåga bör medlemsstaterna främja skapandet av lämpliga ramvillkor för löneförhandlingssystemen med full respekt för arbetsmarknadsparternas roll, i syfte att gynna en utveckling av nominella löner och arbetskraftskostnader som är förenlig med prisstabilitet och ligger i linje med produktivitetsutvecklingen på medellång sikt, med beaktande av kompetensskillnader och lokala arbetsmarknadsförhållanden.
to ensure that wage developments contribute to macroeconomic stability and growth and to increase adaptability, member states should encourage the right framework conditions for wage-bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, with a view to promoting nominal wage and labour cost developments consistent with price stability and the trend in productivity over the medium term, taking into account differences across skills and local labour market conditions.

( el ) politiken för livslång yrkesutbildning ( inte lärande) är en politik för att ersätta systematisk utbildning och grundläggande lärande med en ytlig, marknadsstyrd överföring av färdigheter och metoder med ett alldeles eget bäst före-datum vars centrala mål är att tillfredsställa storfinansens efterfrågan på fogliga och flexibla arbetstagare , omstrukturera arbetsmarknadsförhållanden och främja? anställbarhet?.
( el) the policy on lifelong training( not learning) is a policy to replace systematic education and fundamental learning with a superficial, market-driven transfer of skills and practices with its very own sell-by date, the basic aim of which is to meet the demands of big business for pliant, flexible workers, restructure employment relations and promote 'employability '.