Results for chefsbefattningar translation from Swedish to English

kvinnor når sällan höga chefsbefattningar.
women are rarely represented in top-level management position.

striktare urval för chefsbefattningar på hög nivå
more rigorous selection for top jobs

kvinnor är dock fortfarande underrepresenterade på chefsbefattningar.
however, womenare still underrepresented in management posts.

chefsbefattningar i olika företag (1970-1985).
management posts in various companies (1970­1985).

främja kvinnors möjligheter att få chefsbefattningar på idrottsområdet.
promote women's access to leadership positions in sport.

efter några år hade andelen kvinnor i chefsbefattningar ökat till 20%.
in a few years, the number of women managers has increased to 20%.

kommissionen avser att före mandatperiodens slut 2005 fördubbla antalet kvinnor i högre chefsbefattningar.
the commission aims to double the number of women in senior management positions by the end of its term of office in 2005.

jag känner till undersökningar som visar att när kvinnor tillträder chefsbefattningar inom vården, så ändras synsättet.
i know of research that shows that when women are also included in the management team the whole perspective changes.

de stela inofficiella kvoter som har styrt fördelningen av chefsbefattningar på hög nivå i 40 år avskaffades i september 1999.
the rigid, but unofficial, quotas which mainly governed the distribution of top jobs for 40 years was abolished in september 1999.

det krävs politiska åtgärder för att få bort de hinder som kvinnor möter när de försöker avancera i arbetslivet och nå chefsbefattningar.
policies are needed to remove the obstacles faced by women trying to reach higher and managerial positions.

medlemsstaterna bör också uppmuntras att undanröja alla eventuella hinder för kvinnors tillträde till chefsbefattningar inom kulturorganisationer samt vid akademier och universitet.
member states also should be encouraged to remove any impediments to women's access to management positions in cultural institutions, as well as in academies and universities.

att traditionen med långa arbetstider för personer som innehar högre tjänster och chefsbefattningar är ett hinder för kvinnornas karriärutveckling och upprätthåller könssegregeringen på arbetsplatserna11.
that the long hours culture in higher professions and managerial jobs is an obstacle for the upward mobility of women and sustains gender segregation in the workplace11.

detta gäller all personal och har särskilt stor betydelse för de män och kvinnor som innehar högre chefsbefattningar, eftersom de definitionsmässigt är ledare i organisationen.
this applies to all personnel and it has particular relevance for the men and women who hold senior management positions since they are, by definition, leaders in the organisation.

det finns också särskilda rekryteringsbyråer för vissa yrken (särskilt inom it- och finanssektorn) och för höga chefsbefattningar.
you can also look through the advertisements in the newspapers of the country you wantto move to.

– herr talman, mina damer och herrar! antalet polacker som har högre chefsbefattningar vid kommissionen skapar viss oro hos polska parlamentsledamöter .
mr president, ladies and gentlemen, the number of poles occupying top management posts in the commission is a source of some concern to polish meps.

parlamentet påpekar att andelen chefsbefattningar är hög jämfört med andra institutioner och att det jämförelsevis finns alltför många tjänster i höga lönegrader, vilket är helt och hållet i obalans med situationen vid övriga institutioner.
points out that there is a high number of management positions compared to other institutions and a relative surfeit of high-grade posts, which is seriously disproportionate in comparison with the other institutions;

personer med tillgång till utbildningsmöjligheter är i första hand sådana som har anställning, som är fackutbildade eller har chefsbefattningar, som är yngre och högre kvalificerade, som är nordeuropéer och som arbetar i större företag .
people who gain access to training are much more likely to be employed, to be in professional or managerial jobs, to be younger and more highly qualified, to be northern europeans and to work for larger companies.

forskningsresultat som nyligen publicerades i wales , som jag företräder, har återigen visat att kvinnor är väldigt underrepresenterade då det gäller chefsbefattningar på arbetsplatserna och att de inte rör sig uppåt på karriärstegen så snabbt som deras meriter borde tillåta dem.
research just published in wales that i represent has shown once again that women are hugely under-represented in management positions at work and do not move up the career ladder as quickly as their qualifications should allow.

( en) herr talman! kommissionen försöker uppfylla sina skyldigheter att upprätthålla en rimlig balans mellan könen ; det gäller inte bara chefsbefattningar utan hela kommissionens personal .
mr president, the commission seeks to fulfil its obligations to maintain a reasonable gender balance, not only in managerial roles but right throughout the staff of the commission.

idrotten, fru kommissionär, kan verkligen utgöra ett mycket dynamiskt medel för att bekämpa diskriminering mot kvinnor och, framför allt , för att åtgärda det faktum att kvinnor är underrepresenterade, och jag anser att man bör vidta åtgärder i den riktningen , för att öka antalet kvinnor i chefsbefattning på alla nivåer av idrottsverksamheterna och för att stödja kvinnors personliga och yrkesmässiga utveckling på området idrottande , organisering och idrottsledning, liksom på alla nivåer när det gäller träning och anordnande av idrottsevenemang .
indeed, commissioner, sport can be a very pro-active way of combating discrimination against women and, more importantly, of combating the under-representation of women, and i think that measures should be taken in this direction in order to increase the number of women in leading positions at all levels of sports activities, to support the personal and professional development of women in the field of sport, the organisation and administration of sport and training and the organisation of sporting events at all levels.