Results for deltidspension translation from Swedish to English

È tt till deltidspension vid 60 a
workers may take early retirement from the age of 60 and up to the age at which it is generally established that workers are entitled to a pension, provided that:

arbetspensionssystemet innefattar också en förtidspensionsförmån – deltidspension.
the contributory earnings-related pension system also provides for pre-retirement schemes.

ja, i ett program för gradvis pension/deltidspension
yes, in a progressive retirement scheme/part-time pension

ja, men inte i något program för gradvis pension/deltidspension
yes, but not in a progressive retirement scheme/part-time pension

inom ramen för ordningen kan staten delvis betala en inkomstersättning till löntagaresom går i deltidspension.
under the scheme, the state covered part of the allowance payable to workers qualifyingfor partial retirement.

deltidspension kan beviljas foÈrsaÈkrade som fyllt 58 aÊr och som oÈvergaÊr till deltidsarbete och inte faÊr naÊgon annan lagstadgad pension.
institution will submit the appeal to the pensions board and the social insurance institution supervisory board for investigation.

ordningen möjliggjorde förlöntagare över 57 år, handikappade eller de som arbetat mer än femton år under svåra förhållanden att gåi deltidspension.
the arrangements in question enabledworkers aged over 57, whether handicapped or having worked for over 15 years in poor conditions, topartially retire.

regeringen och arbetsmarknadens parter har enats om att höja åldersgränsen för deltidspension från 60 till 61 år, för att begränsa förtidspensionering och höja pensionsavgifterna.
the government and the social partners have agreed to raise the part-time pension age limit from 60 to 61 years, to limit early retirement and to raise pension contributions.

det är också möjligt att ta ut pension (deltidspension) även om man fortsätter att arbeta efter det att man fyllt 65 år.
it is also possible to draw a (partial) pension while continuing to work after 65.

för närvarande är det möjligt att få arbetslöshetspension eller förtidspension vid 60 års ålder, samt deltidspension vid 56 års ålder.
at present, it is possible to retire on an unemployment or early old-age pension at the age of 60 and on a part-time pension at the age of 56.

en tredjedel säger att de vill fortsätta jobba efter att de nått pensionsåldern, och tanken på att kombinera ett deltidsjobb med deltidspension är mer lockande än heltidspension för nästan två tredjedelar av befolkningen.
one third of europeans say that they would like to continue working after they reach retirement age, and the idea of combining a part-time job and a partial pension is more appealing than full retirement to almost two thirds of europeans.

förslaget om att skapa en lagstiftning om deltidspension som ett instrument för att de äldsta arbetstagarna frivilligt skall kunna stanna kvar på arbetsmarknaden är lyckat, utan att detta minskar behovet av att skynda på reformerna av pensionssystemet .
the proposal intended to create legislation providing for partial retirement as an instrument to enable older workers in the labour market to take voluntary later retirement, without undermining the need to speed up the reforms of the pensions system, is, therefore, very welcome.

anpassningsförmåga: Åtgärder har vidtagits för att förbättra villkoren för deltidspension för äldre arbetstagare, särskilt inom små och medelstora företag, och möjligheterna för personer som arbetar deltid.
adaptability: action has been taken to improve partial retirement provisions for older workers, especially in smes, and possibilities for persons working part-time.

systemen för förtidspensionering har blivit mer restriktiva: arbetslöshetspensionen avskaffades 2010, och vid den senaste reformen 2011 höjdes åldersgränsen för deltidspension från 58 till 60 år samtidigt som man minskade det tillskott till ålderspensionen som kan intjänas under deltidspensioneringen.
early retirement schemes have been reduced: the unemployment pension was abolished as of 2010 and the latest reform in 2011 raised the age-limit of part-time pension from 58 to 60 and lowered the old-age pension accrual earned during part-time pension.

att deltidsarbetet görs allmänt förekommande åtföljt av deltidspension och dyr privat sociala omsorg liksom kommersialisering av pensionssystemet och systemet för hälso- och sjukvård leder de omfattande lägre samhällsskikten in i arbetslöshet , fattigdom, otrygghet och social utslagning.
part-time work is becoming the norm and, combined with partial retirement and the high cost of private social care and the commercialisation of the pension, health and welfare systems, is pushing the whole of the working class into unemployment, poverty, insecurity and social exclusion.

detta rör bland annat artikel 51 och följande artiklar i lagen om arbetstagare, kungligt dekret nr 43/1996 av den 19 januari från ministeriet för arbetsmarknad och socialförsäkring om godkännande av tillämpningsbestämmelser för förordningen om arbetstidsförkortning och uppsägningar och om administrativa åtgärder om kollektiva överföringar [12], kungligt dekret nr 2064/1995 av den 22 december om godkännande av den allmänna förordningen angående sociala avgifter och fastställandet av andra socialförsäkringsrättigheter [13], och kollektiva livförsäkringsavtal, som är en specifik åtgärd för att stödja anställda direkt och nominellt för att hantera följderna av deras övergång till deltidspension, enligt vad som fastställs i lag nr 50/1980 av den 8 oktober om försäkringsavtal [14].
this concerns, in particular, articles 51 et seq. of the workers’ statute; royal decree 43/1996 of 19 january of the ministry of employment and social security approving the rules on procedure for regulation of short-time working and lay-offs and for administrative action in connection with collective transfers [12]; royal decree 2064/1995 of 22 december approving the general regulation on the contributions and settlement of other social security entitlements [13]; and the collective life assurance contract, which is a specific measure to support employees directly and nominally to cope with the implications of their move to partial retirement, as laid down in law 50/1980 of 8 october on insurance contracts [14].