Results for nawalan ng trabaho ang mga tao at... translation from Tagalog to English

nawalan ng trabaho ang asawa
nawalan ng trabaho ang asawa

humirap at nawalan ng trabaho ang aking magulang
honed my ability

kinamusta ni senen ang mga tao at sinabi na narinig sila
senen said hello to people and plus stated heard them

kung magpapatuloy ito, tataas ang krimen dahil sa walang trabaho ang mga tao..
if this continues, the crime will increase due to no jobs.

ang mga tao nawalan ng bahay nila
lost home

minsan kinukunan ko ng litrato ang mga tao, at minsan kinukunan ko ng litrato ang mga hayop.
sometimes, i take a lot of pictures of people, and sometimes, i take a lot of pictures of animals.

nagsisimba ang mga tao at masayang nagsasalo-salo sila sa kanilang ang tahanan. ang anyo ng pangungusap ay tambalan.
people come and take their happy together in their home. the appearance of the sentence is compound.

oo sinabi ni senen sa mga tao at narinig niya ang mga ito
senen said yes to people and he heard them

ang pangyayaring hindi ko malilimutan ay noong pinatigil ako sa pag aaral nang aking mga magulang na naging dahilan kong bakit nagdesisyon akong huminto nalang sa pag aaral sa kadahilanang nawalan ng trabaho ang aking tatay at hindi na siya bumalik pa sa paghahanap nang trabaho dahil nahihirapan na siyang maghanap pa
ang pangyayaring hindi ko malilimutan ay noong pinatigil ako sa pag aaral nang aking mga magulang na naging dahilan kong bakit nagdesisyon akong huminto nalang sa pag aaral sa kadahilanang nawalan ng trabaho ang aking tatay at hindi na siya bumalik pa sa paghahanap nang trabaho dahil nahihirapan na siyang maghanap pa

ang mga taong excep ay mahusay sa pagsasama - sama ng mga tao at pagpapadali ng mga pakikipag - ugnayan sa iba.
people who are exceptionally good at bringing people together and facilitating interactions among others.

ang nakikita ko sa a at b sa letrang a ang nakikita ko ay masayang nag sasayaw ang mga tao at sa letrang b naman ay ang mga tao ay nananakit ng kapwa tao
tagalog

ang mga panloob na kadahilanan ay ang mga organisasyon na mga patakaran ng kompensasyon, ang kahalagahan ng trabaho, ang mga empleyado ng mga kwalipikasyon sa pagtugon sa mga kinakailangan sa trabaho, at ang pagiging maayos ng mga tagapag-empleyo
the internal factors are the organizations compensation policies, the importance of the job, the employees qualifications in meeting the job requirements, and the employers stabability

hindi po ako naniniwala dahil 250 million ago na po ang tagal na at madami po classy na hayop at konti pa lang po ang mga tao at wala din po sapat na kagamitan na pinapatunay na totoo po ito
i don't believe it because 250 million years ago there were a lot of classy animals and few people and not enough equipment to prove that this is true

dahil sa pagkakaroon ng mga civil society organization, may pag-asa na ang mga institusyong umiiral sa pilipinas ay maging tunay na kinatawan ng interes ng mga tao at maipapahayag ng bansa ang mga pamantayang nagbubuklod sa mamamayang pilipino sa iisang kalooban upang maisakatuparan ang kanilang kabutihang panlahat
dahil sa pagkakaroon ng mga civil society organization, may pag asa na ang mga institusyong umiiral sa pilipinas ay maging tunay na kinatawan ng interes ng mga tao at maipapahayag ng bansa ang mga pamantayang nagbubuklod sa mamamayang pilipino sa iisang kalooban upang maisakatuparan ang kanilang kabutihang panlahat

ang mga taong makikiisa sa pag aaral na ito ay ang mga kabataan na nag aaral mula sa new normal at mga tao na nawalan ng trabaho dahil sa pandemya. ito ang mga taong bibigyang pokus para malaman ang kanilang karanasan at saloobin dahil sa mga pagbabagong nangyari sa bansa. maaaring makatulong sa kanila ang gagawing pag aaral at may pagkakataon na mabigyan ito ng solusyon sa kanilang problema. isa sa layunin ng pag aaral na ito ay ang malaman ang nararamdaman ng mga taong naapektuhan ng pandemya,
the people who will participate in this study are young people learning from the new normal and people who have lost their jobs due to the pandemic. these are the people who will be focused to know their experience and attitude due to the changes that have taken place in the country. the study can help them and have the opportunity to give them a solution to their problem. one of the purposes of this study was to find out how people affected by the pandemic felt,

ang paaralan ay para sa mga tao at ito ay isang demokratiko kung saan ang bawat isa sa atin anuman ang edad, lahi, katayuan sa lipunan ay malugod na hinihimok na lumahok sa demokratikong proseso. ang mga nag aaral ay nagsasanay na maranasan ang demokrasya sa paaralan.
ang paaralan ay para sa mga tao at ito ay isang demokratiko kung saan ang bawat isa sa atin anuman ang edad, lahi, katayuan sa lipunan ay malugod na hinihimok na lumahok sa demokratikong proseso. ang mga nag aaral ay nagsasanay na maranasan ang demokrasya sa paaralan

ang mga estratehiya upang maprotektahan ang lahat ng mga tao at lalo na ang mga may umiiral na mga kalagayan sa kalusugan, kabilang ang pagdistansya sa lipunan at paghugas ng kamay, ay dapat na ipatupad ng lahat ng mga komunidad at lahat ng tao upang makatulong na mapabagal ang pagkalat ng covid-19.
strategies to protect all persons and especially those with underlying health conditions, including social distancing and handwashing, should be implemented by all communities and all persons to help slow the spread of covid-19.

ang tagasubaybay. ang pamumuno ay apektado ng kalidad ng mga lider tulad ng likas na katangian ng mga pinamumunuan. ang mga sundalo na pinangungunahan ng isang lider ng army ay nagmula sa magkakaibang mga background na, sa mga tuntunin ng heograpikal na pinagmulan, mga sistema ng kultura, katayuan sa lipunan, at antas ng kakayahan sa edukasyon. ang kanilang mga motibasyon para sa pagpasok, pananatili, at pagtatrabaho sa army ay kasing - iba ng antas ng kanilang mga kakayahan at pagganap sa trabaho. ang lalim at lawak ng kaalaman ng lider ng kanyang mga tao at ang antas
the follower. leadership is as affected by the quality of the leaders as by the nature of those led. the soldiers that an army leader leads come from diverse backgrounds that is, in terms of geographical origin, cultural systems, social status, and level of educational attainment. their motivations for entering, staying, and working in the army are as varied as the level of their capabilities and performance on the job. the depth and breadth of the leader's knowledge of his men and the degree