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arbeitsautonomie
autonomía en el trabajo
Última actualización: 2014-02-06
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zunehmende arbeitsautonomie?
¿aumento de la autonomía en el trabajo?
Última actualización: 2014-02-06
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abbildung 11 entwicklung der arbeitsautonomie in europa
figura 11 evolución de la autonomía en europa
Última actualización: 2014-02-06
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arbeitsdruck und arbeitsautonomie in der europäischen union (zusammenfassung)
reuniones sobre publicaciones conjuntas, ventas y existencias de la oficina de publicaciones oficiales de las comunidades europeas (0173) m. de boer,
Última actualización: 2014-02-06
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arbeitsdruck und arbeitsautonomie sind zwei wichtige inhaltliche dimensionen der arbeit.
las presiones de tiempo y la autonomía en el trabajo son dos importantes aspectos de todo empleo.
Última actualización: 2014-02-06
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autonomie gering arbeitsautonomie/arbeitsdruck (durchschnittlich empfundener streß)
autonomía en el trabajo autonomía/exigencias del trabajo (estrés medio observado)
Última actualización: 2014-02-06
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die horizontale achse stellt den arbeitsdruck, die vertikale achse die arbeitsautonomie dar.
el eje horizontal representa las presiones de tiempo, y el eje vertical la autonomía en el trabajo.
Última actualización: 2014-02-06
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die wenigen vorhandenen daten deuten ebenfalls auf eine zunahme der arbeitsautonomie in europa hin.
los escasos resultados disponibles indican que la autonomía en el trabajo está aumentando también en europa.
Última actualización: 2014-02-06
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eine erste möglichkeit ist, den unterschiedlichen stellenwert von zeitzwängen und arbeitsautonomie in den beschäftigungen zu prüfen.
la primera forma de hacerlo es examinando las diferencias que presentan los trabajos en lo que respecta a las presiones de tiempo y a la autonomía.
Última actualización: 2014-02-06
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eine andere möglichkeit, arbeitsdruck und arbeitsautonomie zu betrachten, ist die untersuchung der streßauswirkungen bestimmter arbeitssituationen.
otra forma de considerar las presiones de tiempo y la autonomía en el trabajo consiste en investigar el estrés que producen ciertas situaciones laborales.
Última actualización: 2014-02-06
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aus der abbildung geht hervor, daß das zusammenwirken von hohem arbeitsdruck und niedriger arbeitsautonomie zu besonders negativen gesundheitlichen auswirkungen führt.
la circunstancia "escasa tensión" lleva aparejada el porcentaje más bajo de problemas de salud. en la figura se observa que la
Última actualización: 2014-02-06
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der stiftung zufolge sind innovative unternehmen und arbeitskollektive durch ungezwungene lernmöglichkeiten und arbeitsautonomie sowie durch teamarbeit, möglichkeit zur rotation der arbeitsaufgaben und vielseitigkeit gekennzeichnet.
de acuerdo con esta fundación, las empresas y comunidades laborales innovadoras se caracterizan por la posibilidad del aprendizaje y la autonomía laboral, el trabajo en equipo, las posibilidades de rotación de tareas y la versatilidad.
Última actualización: 2017-04-07
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die analyse der europäischen ( 1991, 1996) und der einzelstaatlichen umfragen über arbeitsbedingungen in bezug auf arbeitsdruck und arbeitsautonomie ergibt folgende resultate:
del análisis de las presiones de tiempo y la autonomía en el trabajo en las encuestas europeas sobre las condiciones de trabajo (1991 y 1996) y en las encuestas nacionales, se desprende lo siguiente: profesionales científicos e intelectuales son los que en mayor medida desempeñan trabajos activos (grandes presiones de tiempo, mucha autonomía).
Última actualización: 2014-02-06
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aber diese physische isolierung, die auch eine größere arbeitsautonomie mit sich bringt, läuft parallel zu der einbindung in informations- und interventionsnetze und somit zu größerer entscheidungsfreiheit und unabhängigkeit.
no sólo reaccionar sino anticipar la solución de problemas relacionados con procesos gestuales más o menos complejos, sino que simula directamente los procesos cognoscitivos.
Última actualización: 2014-02-06
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kooperative arbeitsformen mit flachen hierarchien und größerer arbeitsautonomie wie gruppen- und teamarbeit ermöglichen es, die kenntnisse und fähigkeiten der menschen umfassend zu nutzen und tragen zugleich den gestiegenen flexibilitätsanforderungen in der wirtschaft rechnung.
las formas de trabajo cooperativas con jerarquías horizontales y más autonomía laboral, así como el trabajo en grupo y en equipo, hacen posible el hacer uso de un modo global de los conocimientos y capacidades de las personas y tienen en cuenta los requisitos de flexibilidad en aumento de la economía.
Última actualización: 2017-04-07
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darüber hinaus fordern immer mehr frau en und männer das recht auf freies, kollektives handeln, um ihre arbeitsautonomie zu vergrößern. gleichzeitig wollen sie egalitäre vorstellungen in der arbeitswelt ver wirklichen, einschließlich der methoden di rekter demokratie.
además, cada vez fueron más los hombres y mujeres que empezaron a reivindicar la libertad de actuar colectivamente para de esta forma incrementar su autonomía en el trabajo y poner en práctica sus ideas en torno al igualitarismo, entre las que se incluían formas - de democracia directa en el lugar de tra bajo.
Última actualización: 2014-02-06
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diese notwendigkeit ergibt sich gleichermaßen aus der erhöhten arbeitsautonomie und den verschärften regeln des produktionsmanagements („just in time"management, optimierung der arbeitszeit u. a.).
estas situaciones son particularmente frecuentes en las empresas inglesas. en general, van asociadas a una menor progresión en el replanteamiento de los postulados principales del taylorismo.
Última actualización: 2014-02-06
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5.2.1.2 der europäischen stiftung zur verbesserung der lebens- und arbeitsbedingungen (dubliner stiftung) zufolge sind innovative unternehmen und arbeitskollektive durch ungezwungene lernmöglichkeiten und arbeitsautonomie sowie durch teamarbeit, möglichkeit zur rotation der arbeitsaufgaben und vielseitigkeit gekennzeichnet.
5.2.1.2 de acuerdo con la fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo (dublín), las empresas y comunidades laborales innovadoras se caracterizan por la posibilidad del aprendizaje y la autonomía laboral, el trabajo en equipo, las posibilidades de rotación de tareas y la versatilidad.
Última actualización: 2017-04-07
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