Usted buscó: zeitplanstellen (Alemán - Polaco)

dauerplanstellen -zeitplanstellen -dauerplanstellen -zeitplanstellen -
stanowiska stałe -stanowiska czasowe -stanowiska stałe -stanowiska czasowe -

63. ein großer teil der personalaufstockung erfolgte im wege von zeitplanstellen.
63. na znacznej części nowych etatów zostali zatrudnieni pracownicy czasowi.

i) ein Überblick über die personalpolitik (personal auf dauerplanstellen und zeitplanstellen);
i) oświadczenie dotyczące polityki zatrudnienia pracowników stałych i tymczasowych;

dauerplanstellen _bar_ zeitplanstellen _bar_ dauerplanstellen _bar_ zeitplanstellen _bar_
stanowiska stałe _bar_ stanowiska czasowe _bar_ stanowiska stałe _bar_ stanowiska czasowe _bar_

einen stellenplan mit den im rahmen der bewilligten haushaltsmittel besetzbaren zeitplanstellen, aufgeschlüsselt nach laufbahngruppe und besoldungsgruppe,
tabelę obsady personalnej, określającą liczbę stanowisk tymczasowych, których pokrycie będzie możliwe w granicach środków budżetowych, z podziałem na stopnie i kategorie;

zeitplanstellen der agentur nach laufbahn- und besoldungsgruppen untergliedert aufgeführt (artikel 27 absatz 3).
informacje na temat liczby, kategorii i stanowisk urzędników i pracowników tymczasowych agencji (art. 27 ust. 3).

einen stellenplan mit den im rahmen der bewilligten haushaltsmittel besetzbaren dauer- und zeitplanstellen, aufgeschlüsselt nach laufbahngruppe und besoldungsgruppe;
plan zatrudnienia określający liczbę stałych i tymczasowych stanowisk zatwierdzonych w ramach limitu środków budżetowych, według grup zaszeregowania i kategorii;

außerdemerfolgt die einstellung bei den agenturen auf zeitplanstellen in niedrigeren besoldungsgruppen, undvon vertragsbediensteten wirdeinelän-gere berufserfahrungverlangtalsvon vertragsbediensteten mit gleicher aufgabenstellung bei der kommission.
ponadto zatrudnienie w agencjach odbywa się w niższych grupach zaszeregowania dlastanowisktymczasowych, a od pracowników kontraktowych wymagasię więcejlat doświadczenia niż od pracowników kontraktowychzajmującychsię podobnymizadaniami w komisji.

die personalverwaltung ist durch die instabile personallage erschwert, was auf den unverhältnismäßig hohen anteil an zeitplanstellen zurückzuführen ist (siehe ziffern 63 und 64).
zarządzanie kadrami jest skomplikowane z uwagi na niestabilność związaną z nieproporcjonalnie dużą liczbą stanowisk czasowych (patrz: pkt 63 i 64).

die vielzahl der zeitplanstellen ist auf das haushaltsverfahren für das haushaltsjahr 2001 zurückzuführen, als die von der uclaf übernommenen leitenden posten in der untersuchungsfunktion neu besetzt werden sollten [39].
55 % wszystkich stanowisk kategorii a i b. duża liczba stanowisk czasowych wynika z procedury budżetowej roku obrachunkowego 2001, której celem była wówczas wymiana kadry dochodzeniowej pozostałej po uclaf [39].

die in den einzelnen delegationen der union und in der zentralen verwaltung des ead im rahmen der bewilligten haushaltsmittel besetzbaren dauer- und zeitplanstellen, aufgeschlüsselt nach funktionsgruppe und besoldungsgruppe, einschließlich der vertragsbediensteten und örtlichen bediensteten;
liczbę stanowisk w każdej grupie zaszeregowania w każdej kategorii oraz liczbę stanowisk stałych i czasowych, w tym pracowników kontraktowych i miejscowych, zatwierdzonych w granicach środków budżetowych w każdej delegaturze unii, a także w administracji centralnej esdz;

63. ein großer teil der personalaufstockung erfolgte im wege von zeitplanstellen. so stieg die zahl der zeitplanstellen der laufbahnen a und b von 12 im jahre 1999 auf 127 im jahre 2001. im stellenplan von 2004 machen diese planstellen 55% aller bediensteten der laufbahngruppen a und b aus. die vielzahl der zeitplanstellen ist auf das haushaltsverfahren für das haushaltsjahr 2001 zurückzuführen, als die von der uclaf übernommenen leitenden posten in der untersuchungsfunktion neu besetzt werden sollten [39]. nach erreichung dieses ziels weist die derzeitige lage mehr schwierigkeiten als vorteile auf:
63. na znacznej części nowych etatów zostali zatrudnieni pracownicy czasowi. w ten sposób liczba stanowisk czasowych w kategorii a i b wzrosła z 12 w 1999 r. do 127 w 2001 r. w tabeli zatrudnień z 2004 r. stanowiska te stanowią ok. 55% wszystkich stanowisk kategorii a i b. duża liczba stanowisk czasowych wynika z procedury budżetowej roku obrachunkowego 2001, której celem była wówczas wymiana kadry dochodzeniowej pozostałej po uclaf [39]. po osiągnięciu tego celu sytuacja wydaje się bardziej skomplikowana niż zakładano: